Werken Op Feestdagen In Horeca

Wat is een officiële feestdag. Vooral dat laatste wordt vaak vergeten. Waar heb je recht op.

valencia feestdagen 2019 uitbetaling feestdagen timing uren in balans feestdagen uitbetaling feestdagen na ontslag uitbetaling feestdagen na uitdiensttreding wat rijmt er op feestdagen vuilnisophaal almere feestdagen voor welke feestdagen kunnen kinderen op de basisschool verlof aanvragen

Werken Tijdens Feestdagen Wat Zijn De Regels Voor U Als Werkgever En Werknemer Kab Accountants Belastingadviseurs

Horeca Vindt Geen Personeel Om Met Feestdagen Te Werken De Morgen

Horeca Be Like Een Dikke Vette Like Voor Alle Facebook

Hogere Loonkosten Op Feestdagen Dit Moet Je Weten Sd Worx

Is Een Feestdag Een Doorbetaalde Vrije Dag In De Horeca

In de horeca komt het veel voor dat je als werknemer moet werken op feestdagen.

Werken op feestdagen in horeca. Voor sommige sectoren zoals de horeca werd hiervoor echter een uitzondering voorzien. Een kleine toeslag én betaalde inhaalrust. Wanneer de werknemer op een feestdag moet werken heeft hij recht op drie dingen. Nieuwjaarsdag eerste en tweede paasdag koningsdag hemelvaartsdag eerste en tweede pinksterdag en eerste en tweede kerstdag.

Werknemers die werken op een feestdag krijgen niet enkel een toeslag voor die dag maar behouden ook hun recht op de feestdag die ze op een ander moment moeten inhalen. Voor sommige sectoren zoals de horeca werd hiervoor echter een uitzondering voorzien. Bovendien wordt deze toeslag nog eens beperkt tot 12 euro per dag. In pc 302 de horeca is er slechts een beperkte toeslag voor prestaties op zon en feestdagen van 2 euro bruto per uur.

Een kleine toeslag én betaalde inhaalrust. Vooral dat laatste wordt vaak vergeten. Een kleine toeslag én betaalde inhaalrust. Maar wie laat werken op een feestdag moet zich wel aan enkele regeltjes houden.

Feestdagen zijn vaak topdagen voor de horeca zeker wanneer de lente in de lucht hangt. De compensatie volgens de cao horeca. En krijg je dan extra betaald of een andere dag vrij ter compensatie. De werknemers die werken op een feestdag behouden weliswaar hun recht op die dag die ze op een ander mome.

Eerst is het goed te weten welke dagen nou precies officiële feestdagen zijn. Voor het feitelijk werken in een dienst die begint op een feestdag met uitloop van de dienst na 24 00 uur geldt een compensatie in tijd voor tijd. U kan dus beter één werknemer 8 uur later werken dan twee personen telkens 4 uur in te zetten. In de cao horeca is een regeling opgenomen voor het werken op feestdagen.

Met allerheiligen en wapenstilstand volgen twee feestdagen elkaar snel op. Volgens de cao heeft een vakkracht die op een erkende feestdag werkt voor ieder gewerkt uur recht op vervangende vrije tijd. In principe mag er op een feestdag niet gewerkt worden. Maar ben je eigenlijk verplicht om tijdens feestdagen te werken.

Werken tijdens de feestdagen. De feestdagen worden in de horeca als gewone werkdagen gezien met als enige verschil dat er een compensatie bestaat voor werknemers die op een erkende feestdag werken. In principe mag er op een feestdag niet gewerkt worden. U moet zich dan wel aan enkele regeltjes houden.

De erkende feestdagen zijn. Maar als je in de horeca werkt is de kans groot dat jij gewoon moet werken op deze dagen. 20 12 2016 klik hier voor de meest up to date informatie rondom werken tijdens de feestdagen. Dit zijn vaak de drukste dagen van het jaar.

Maar wie laat werken op een feestdag moet zich wel aan enkele regeltjes houden. Feestdagen zijn vaak topdagen voor de horeca zeker wanneer de lente in de lucht hangt.