Loon Op Feestdagen

Ook is mondeling verteld dat de feestdagen 2e pasen en 2e pinksteren he.

Loon op feestdagen. Indien de werknemer zonder onderbreking die aan hem is toe te schrijven gedurende een periode van meer dan 1 maand in dienst van de onderneming is gebleven blijft de werkgever gehouden tot betaling van het loon voor de feestdagen die vallen in de periode van 30 dagen die volgt op het einde van de arbeidsovereenkomst of van de verrichting van de arbeid. In de meeste gevallen geldt echter dat tijdens de 11 erkende feestdagen het loon gewoon wordt doorbetaald. Salaris bij feestdagen of tijdens feestdagen het loon wordt doorbetaald hangt af van de afspraken die je als werknemer met je werkgever hebt gemaakt. Voor payrollkrachten gelden andere regels dit is afhankelijk van de branche.

Een feestdag die op een zondag of een dag van gewone inactiviteit valt moet worden vervangen door een andere dag. Als er normaal zou gewerkt worden op de dag die samenvalt met de feestdag of de vervangingsdag is de werkgever steeds verplicht het normale loon te betalen behalve als de werknemer ongerechtvaardigd afwezig is op de gewone werkdag voor of na de feestdag. Als er normaal gezien zou gewerkt worden op die dag. Je baas is verplicht om het normale loon te betalen voor de feestdagen of vervangingsdagen.

Werkgevers willen vaak niet dat hun werknemers met een verplicht gevoel aan het werk gaan tijdens de feestdagen. Ik werk sinds begin maart op detacheringsbasis bij bedrijf x. Nederland telt 11 officiële feestdagen. In de wet is alleen een minimumloon geregeld en dus geen extra hoog loon tijdens de feestdagen.

Indien je minimaal 7 van de direct voorgaande 13 weken hebt gewerkt op de dag van de feestdag heb je recht op loondoorbetaling. Officiële feestdagen 2020 nieuwjaarsdag woensdag 1 januari 2020. Er is evenmin een wettelijke bepaling over extra loonbetaling bij werken op feestdagen. Het loon voor een feestdag of een vervangingsdag is gelijk aan het loon dat de werknemer normaal zou hebben verdiend indien hij die dag werkelijk had gewerkt.

Wettelijk heeft u niet meer recht op loon tijdens de feestdagen. Er is geen wettelijke bepaling dat officiële feestdagen vrije dagen zijn. Behalve als je ongerechtvaardigd afwezig bent op de gewone werkdag vóór of na de feestdag. In mijn contract staat beschreven dat mijn werkdagen van maandag t m vrijdag tussen 7 00 18 00 liggen.

Dit kun je terugvinden in de arbeidsovereenkomst of in de cao voor jouw branche. In sommige gewesten sectoren of ondernemingen gelden extralegale feestdagenof worden sommige wettelijke feestdagen vervangen door regionale of sectorale dagen. Wel kan de cao een toeslag voorschrijven.