Feestdagen Zwangerschapsverlof

Valt uw zwangerschapsverlof of bevallingsverlof samen met een feestdag.

Feestdagen zwangerschapsverlof. Dan krijgt u geen extra verlof. Die feestdagen vielen toen in mijn ziekteverlof. Terug naar feestdagen en verloven. Halftijds en komt hij wel nog elke dag een halve dag werken dan heeft hij recht op alle feestdagen 10 in totaal.

Hoeveel feestdagen hij nog heeft hangt af van zijn arbeidsregime. Wenst u meer informatie over de duur van het zwangerschapsverlof of de formaliteiten die de werkneemster moet vervullen raadpleeg dan onze fiche zwangerschapsverlof 1. Het is niet omdat uw werknemer 4 5 werkt 80 dat hij ook recht heeft op 80 van de feestdagen 8 van de 10. Ook heeft u geen recht op een vergoeding.

Het zwangerschapsverlof mag beginnen vanaf de zesde week voor de vermoedelijke bevallingsdatum. Gedurende het moederschapsverlof ontvangt je medewerkster via het ziekenfonds een moederschapsuitkering. Werkt uw werknemer bv. Daarbij wordt geen rekening gehouden met feestdagen en.

Als er normaal zou gewerkt worden op de dag die samenvalt met de feestdag of de vervangingsdag is de werkgever steeds verplicht het normale loon te betalen behalve als de werknemer ongerechtvaardigd afwezig is op de gewone werkdag voor of na de feestdag. Een aantal inactiviteitsdagen worden meegerekend als arbeidsdagen. De feestdagen 21 juli en 15 augustus vielen in mjin zwangerschapsverlof. Hij komt nog alle dagen.

Verlof voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins of familielid. Het tijdskrediet cao nr. 2 jaar geleden ben ik een tijdje langdurig ziek geweest. Vakantie klein verlet feestdagen.

De vermoedelijke bevallingsdatum en de datum waarop je je verlof wil nemen. Ik kan me niet herinneren dat ik ze toen niet heb mogen opnemen. Over het geboorteverlof bij de geboorte van een kind voorheen vaderschapsverlof of in geval van overlijden of hospitalisatie van de moeder bestaan aparte fiches die specifiek aan deze onderwerpen. Volgens mijn werkgever heb ik geen recht om die alsnog te nemen.

Feestdagen tijdens ziekte of bevallingsverlof aanpassing nota 19 juni 2006 mevrouw mijnheer de ordonnateur in overleg met de riziv en p o werd de nota aan de ordonateurs van 19 juni 2006 i v m. Zwangerschapsverlof aanvragen je moet je werkgever een medisch attest bezorgen met daarin vermeld. Zwangerschapsverlof en de eerste 6 weken van het bevallingsverlof moet u altijd aaneengesloten opnemen. De betaling van feestdagen die op een werkdag vallen tijdens het ziekte of bevallingsverlof.