Cao Ziekenhuizen Feestdagen Compensatie

Cao ziekenhuizen 2019 2021 vakantie persoonlijk levensfasebudget verlof en wet arbeid en zorg vakantie persoonlijk levensfasebudget verlof en wet arbeid en zorg.

Cao ziekenhuizen feestdagen compensatie. Zij vallen ieder jaar op een andere datum en dag. Van de voltijdnorm afwijkende arbeidsduur wordt het naar rato beginsel toegepast met betrekking tot de inzetbaarheid op feestdagen en met betrekking tot het bepaalde in lid 1. 1 begripsbepalingen en werkingssfeer. 16 compensatie feestdagen feestdagen in de zin van deze cao zijn.

Nieuwjaarsdag eerste en tweede paasdag hemelvaartsdag eerste en tweede pinksterdag eerste en tweede kerstdag en de als zodanig door de overheid erkende nationale feest en gedenkdagen waaronder koningsdag en bevrijdingsdag deze laatste in lustrumjaren 2020 2025 etc. De meeste feestdagen hebben geen vaste datum waarop zij vallen. Compensatie in geld vindt plaats op basis van het voor de betreffende werknemer geldende functieloon. De in het vorige lid bedoelde compensatie bedraagt per uur in het geval van.

De cao ziekenhuizen regelt de arbeidsvoorwaarden van circa 200 000 medewerkers in de algemene ziekenhuizen en de categorale instellingen. Indien je niet zou werken geldt gebruikelijk een verlofdag of inhalen van de uren. Cao ziekenhuizen 2019 2021. Arbeidsduur en arbeids en rusttijden arbeidsduur en arbeids en rusttijden hoofdstuk 6.

Publieke instellingen zoals ziekenhuizen draaien dan meestal zondagsdiensten. Veel bedrijven in de horeca en recreatie zijn echter wel open. Aanwezigheidsdienst tussen 06 00 uur en 24 00 uur. Cao ziekenhuizen 2019 2021 zoek in de website.

Het inhouden van een verlofdag mag alleen als dit in de arbeidsovereenkomst is afgesproken. Indien werknemer niet tijdig of geen keuze kenbaar heeft gemaakt dan geeft de werkgever binnen 14 dagen na de gewerkte feestdag een andere vrije dag terug als compensatie voor de gewerkte feestdag. Medewerkers hr salarisadministratie kunnen inloggen om ook uitgebreide toelichtingen te lezen.