Werken Op Feestdagen
In principe is het verboden om op een wettelijke feestdag te werken.
Werken op feestdagen. Situaties waar zondagswerk is toegestaan. Ik moet werken op een feestdag. In de horeca komt het veel voor dat je als werknemer moet werken op feestdagen. Ondanks dat de arbeidswet zondagsrust verplicht en tewerkstelling op een feestdag verbiedt zijn hier uitzonderingen op.
Dit zijn vaak de drukste dagen van het jaar. Als je toch werkt op een feestdag of een vervangingsfeestdag dan heb je recht op betaalde inhaalrust en je normale loon van een gewone werkdag inclusief alle premies en voordelen in natura. In dit dossier verdiepen we ons in de voorwaarden om werken op zon en feestdagen mogelijk te maken. In de cao horeca is een regeling opgenomen voor het werken op feestdagen.
Er staat helemaal niets in de wet over werken op feestdagen. De reglementering over feestdagen is alleen van toepassing op de privésector. In sommige sectoren of voor sommige groepen werknemers kunnen deze feestdagen worden vervangen door andere data. Waar heb je recht op.
Een winkel die op zondag of een feestdag open is. Het is eigenlijk heel simpel. Het zijn betaalde feestdagen. Werken tijdens de feestdagen.
20 12 2016 klik hier voor de meest up to date informatie rondom werken tijdens de feestdagen. In de sectoren waar op zondag mag gewerkt worden mag men ook op een feestdag werken.