Welke Feestdagen Dubbel Betaald Horeca

Een erkende feestdag is geen doorbetaalde extra vrije dag in de horecasector.

Welke feestdagen dubbel betaald horeca. Medewerkers die geen werkzaamheden hebben verricht op koningsdag maar volgens het dienstrooster wel ingepland staan krijgen dus doorbetaald. Je werkgever moet jou wél doorbetalen. Daar is de lente daar zijn de feestdagen 1. Dan bouw je minuren op.

In de wet is ook niks opgenomen dat je extra betaalt krijgt tijdens de feestdagen. Als jouw werkgever de horeca cao hanteert zul je samen afspraken moeten maken of je moet werken. De horeca vormt hierop echter een uitzondering. De feestdagen de in de cao bepaalde erkende feestdagen artikel 13 zijn nieuwjaarsdag 1e en 2e paasdag hemelvaartsdag 1e en.

5 mei 2020 is volgens de horeca cao geen feestdag. Feestdagen worden in de horeca beschouwd als gewone werkdagen. Nieuwjaarsdag eerste en tweede paasdag hemelvaartdag eerst en tweede pinksterdag koningsdag eerst en tweede kerstdag. Hieronder wordt uitgelegd in welke gevallen en op welke manier u daar mee om moet gaan.

Wanneer de werknemer op een feestdag moet werken dan heeft hij recht op drie dingen. Volgens de horeca cao is koningsdag een feestdag. De vrije dag moet op een ander moment ingehaald worden.