Tempo Team Feestdagen Uitbetalen
Veelgestelde vragen uren declareren in mjin tempo team.
Tempo team feestdagen uitbetalen. Ik werk sinds week 52 2011 voor tempo team als uitzendkracht. Je salaris krijg je iedere week uitbetaald. Maar ook net na een opdracht of tussen twee opdrachten in heb jij recht op betaalde feestdagen. Ook kun je daar inzien wanneer je salaris betaald is aan jouw bank.
Tempo team betaalt je deze uren aan het einde van je vakantiebaan uit. Wil je weten hoe. Tempo team nv btw be0428 327 551 tempo team at home nv btw be0467 127 056 en tempo team construct nv btw be0632 585 993 allen gevestigd in access building keizer karellaan 586 bus 8 te 1082 brussel. Heb je vrij op een dag waarop je normaalgesproken zou werken omdat dit een erkende feestdag is.
Er zijn wel een aantal spelregels. Een uitzendkracht heeft recht op doorbetaling van het feitelijk loon op feestdagen waarop wegens die feestdag niet gewerkt wordt. Vakantiedagen en feestdagen jij als vakantie uren laten uitbetalen tempo team bouwt vakantiedagen op over je verdiende loon. Bij een volledige werkweek heb je na een heel jaar recht op tenminste 4 maal de overeengekomen arbeidsduur per week.
Je loonstrook kun je inzien en printen op mijn tempo team. Het einde van de arbeidsovereenkomst is het moment van de daadwerkelijke contractverbreking oftewel het einde van de opzegtermijn bij de berekening van de anciƫnniteit de tijd die je in dienst bent geweest bij het bedrijf telt de opzegtermijn ook mee. Je hard gewerkte uren declareren. Op de loonspecificatie staat het totale loon inclusief toeslagen dat je hebt verdiend.
Ook heb je als vakantiekracht geen recht op een reservering voor kort verzuim bijzonder verlof en feestdagen en krijg je dus geen loon als je bijvoorbeeld tijdens werktijd naar de dokter moet. Dat doe je in jouw tempo team account. Wijze van uitbetalen feestdag. Je kan deze dagen opnemen als betaalde vakantie of laten uitbetalen bij het einde van jouw arbeidsovereenkomst.
Tempo team betaald niet alle uren mag dit. Voorwaarde is dat het moet gaan om een algemeen erkende feestdag voor zover deze niet valt op zaterdag en of zondag. Hier vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen. Dan krijg je je loon gewoon doorbetaald.
De uitbetaling van feestdagen en hoeveel feestdagen je betaald krijgt als je wordt ontslagen is afhankelijk van je dienstverband.