Werken Feestdagen

Tabel pdf 21 93 kb van de koninklijk besluiten genomen in toepassing van artikel 4 van de wet van 4 januari 1974 betreffende de feestdagen feesdagen die op andere data zijn vastgesteld dan deze bepaald door het k b. Werken op wettelijk feestdagen is in principe verboden. Als u moet werken hoeft de werkgever u niet extra salaris te betalen.

feestdagen in vietnam feestdagen indonesie 2020 feestdagen kaart maken feestdagen katholieke kerk feestdagen italie 2019 feestdagen in spanje valencia feestdagen iran 2018 feestdagen kaartje

Feestdagen Zorg Id

Feestdagen Werken In De Zorg Google Zoeken Werk Teksten Weekend

Werken Op Zon En Feestdagen Hellolaw

Horeca Be Like Een Dikke Vette Like Voor Alle Facebook

24 Prettige Feestdagen Tantelouise

Openingstijden Rond De Feestdagen Purperen Draak

In de gezondheidszorg staan zorg medewerkers 24 24 en 7 7 klaar om de nodige zorgen te verlenen aan zij die het nodig hebben.

Werken feestdagen. Het zijn betaalde feestdagen. In veel bedrijven gebeurt dat wel. Het werken op feestdagen wordt niet apart gemeten het zal in de omvang minder zijn dan het werken op zondag maar past naar onze mening wel in deze toenemende trend zegt sam groen adviseur. De reglementering over feestdagen is alleen van toepassing op de privésector.

Steeds meer winkels zijn gewoon open tijdens pasen kerstmis en andere feestdagen. Deze werknemers hebben echter geen recht op extra loon tenzij het via een cao of individuele arbeidsovereenkomst anders is afgesproken. In sommige sectoren of voor sommige groepen werknemers kunnen deze feestdagen worden vervangen door andere data. Er zijn echter heel wat uitzonderingen voor werk dat echt niet kan wachten.

In principe is het verboden om op een wettelijke feestdag te werken. Het kan voorkomen dat er in uw cao afspraken zijn gemaakt om bijvoorbeeld tijdens de feestdagen te werken. Werknemers die moeten werken op feestdagen hebben recht op inhaalrust. Als u tijdens de feestdagen aan de slag moet dan kan het zijn dat u recht heeft op een hoger loon.

Als werkgever en werknemer maakt u meestal samen afspraken over werken tijdens de feestdagen. Branches waarin werken op feestdagen veel voorkomt zijn de horeca en de detailhandel. In de sectoren waar op zondag mag gewerkt worden mag men ook op een feestdag werken. U bent niet automatisch vrij tijdens officiële feestdagen.

Van 18 april 1974 tot bepaling van de algemene wijze van uitvoering van de wet van 4 januari 1974 betreffende de feestdagen voor bepaalde bedrijfstakken. Als u recht hebt op een toeslag staat het percentage in uw contract of cao. Object moved to here. Ik moet werken op een feestdag.

Veel werknemers hebben daar mee te maken. Als je toch werkt op een feestdag of een vervangingsfeestdag dan heb je recht op betaalde inhaalrust en je normale loon van een gewone werkdag inclusief alle premies en voordelen in natura. Waar jij als werknemer precies recht op hebt en wat je verplichtingen zijn verschilt per arbeidsovereenkomst of cao. Hoewel het in principe verboden is om te werken op feestdagen is het in de gezondheidszorg logischerwijs toegestaan om ook op deze dagen dienstverlening te voorzien.

In uw contract of cao staat of u vrij bent op feestdagen.