Uitbetaling Feestdagen Jobstudent

Want geef toe wie vindt het nu niet fijn betaald te worden om een dagje thuis op je gemak te blijven.

Uitbetaling feestdagen jobstudent. Een voltijds tewerkgestelde student heeft recht op alle feestdagen die binnen zijn arbeidsovereenkomst vallen. Je loon als jobstudent hangt af van je functie leeftijd en de sector of het bedrijf waar je werkt. De student die in juli en augustus bij jou werkt zal ook thuis mogen blijven op 21 juli terwijl je voor hem of haar een feestdagloon betaalt. Maar er zijn uitzonderingen.

Onder andere wat betreft de uitbetaling op feestdagen. De reglementering over de betaalde feestdagen is ook van toepassing op de studenten die bij u werken. Overuren en feestdagen worden vergoed. Betaalde feestdagen zijn altijd mooi meegenomen.

U bent dus verplicht om hen het loon te betalen voor de feestdagen die in de periode van hun tewerkstelling vallen. Hoe zit het met de betaling van een feestdag. Ik heb de week van de 15de augustus met de 15de een feestdag gewerkt van dinsdag 16 augustus tem vrijdag 19 augustus. Niet alleen echte werknemers genieten van dit voordeel ook jobstudenten die voltijds werken hebben recht op betaalde feestdagen.

Dit verloopt via een interim kantoor. Zo krijg je als je pas sinds kort voor een werkgever aan de slag bent maar een deel van het dagloon. De student heeft recht op de betaalde feestdagen die vallen tijdens de duurtijd van de overeenkomst. We denken hierbij aan 21 juli nationale feestdag en 15 augustus o l v hemelvaart of aan de vervangende feestdagen.

Jaarlijks zijn er tien wettelijke feestdagen. Uitbetalen feestdag jobstudent. Als jobstudent heb je recht op de betaling van de wettelijke feestdagen die vallen tijdens je contractperiode. Nu die feestdagen weer voor de boeg staan.

Wanneer u de voorbije zomer als jobstudent heeft gewerkt moet u in principe met de werkgever een arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van studenten hebben gesloten. Als er normaal zou gewerkt worden op de dag die samenvalt met de feestdag of de vervangingsdag is de werkgever steeds verplicht het normale loon te betalen behalve als de werknemer ongerechtvaardigd afwezig is op de gewone werkdag voor of na de feestdag. 29 aug 2011 22 30. Ik werk via weekcontracten in een bedrijf als student.

De feestdagenwet is van toepassing op iedereen die verbonden is aan een arbeidsovereenkomst en zorgt voor een uitbetaling van het loon op deze feestdag. Geen anciënniteitsvoorwaarde voorzien waaraan de student zou moeten. Over het algemeen krijg je als uitzendkracht gewoon betaald op feestdagen.