Uitbetaling Feestdagen Horeca

In dit geval heb je recht op inhaalrust op een dag waarop je normaal gezien zou moeten werken en dit binnen de zes weken volgend op de gemiste feestdag.

Uitbetaling feestdagen horeca. Feestdagenregeling horeca cao in de horeca cao is een feestdagenregeling vastgelegd. Toch is een feestdag in nederland officieel erkend en mag deze gerekend worden als een zondag of weekend in de horeca cao. Eerste en tweede kerstdag zijn op basis van de horeca cao erkende feestdagen. Voor elk uur dat de medewerker heeft gewerkt op de feestdag krijgt hij een uur vervangende doorbetaalde vrije tijd.

Koningsdag is in de horeca cao een erkende feestdag. In de wet is niets specifieks geregeld voor het werken op feestdagen. Volgens de wet heeft u niet recht op extra loon als u gaat werken tijdens de feestdagen. Medewerkers die geen werkzaamheden hebben verricht op koningsdag maar volgens het dienstrooster wel ingepland staan krijgen dus doorbetaald.

Extra vergoeding tijdens feestdagen. 1 uur vervangende doorbetaalde vrije tijd. Je krijgt alleen geld op feestdagen die vallen op dagen waarop je normaal gesproken en al een tijdje werkt. Nieuwe horeca cao per 1 januari 2018 tot en met 31 december 2019.

Als u als werkgever geen gebruik maakt van de oude cao horeca of van de avr geldt de wet. Nieuwjaarsdag eerste paasdag tweede paasdag hemelvaartsdag eerste pinksterdag tweede pinksterdag eerste kerstdag tweede kerstdag en koninginnedag. Tijd voor tijd als een medewerker op een feestdag is ingeroosterd en werkt heeft hij recht op compensatie. Werk je in een sector waar zondagsarbeid is toegestaan zoals bijvoorbeeld in de horeca of in een ziekenhuis mag je tijdens een feestdag gewoon doorwerken.

Tijd voor tijd. Voor elk uur werken op de feestdag met uitloop van de dienst. Verlof of ziekte op een feestdag. Voor het feitelijk werken in een dienst die begint op een feestdag met uitloop van de dienst na 24 00 uur geldt als compensatie.

5 mei 2020 is volgens de horeca cao geen feestdag. Het kan dus gebeuren dat u geen extra loon krijgt maar u kunt wel een vergoeding verwachten. Werknemers zijn ook voor feestdagen verplicht tijdig een vrije dag aan te vragen. Hieronder wordt uitgelegd in welke gevallen en op welke manier u daar mee om moet gaan.

Deze feestdagen zijn nieuwjaarsdag 1 januari goede vrijdag pasen zondag en maandag koningsdag 27 april bevrijdingsdag 5 mei officiële feestdag eens in de 5 jaar zoals in 2020 en 2025 hemelvaartsdag pinksteren zondag en maandag en kerstmis 25 en 26 december. De medewerker wordt in principe gecompenseerd in tijd voor tijd. Op deze pagina vind je nog meer informatie over deze regeling. Volgens de horeca cao is koningsdag een feestdag.

Als u als werkgever bent aangesloten bij de khn geldt de. Werkgever maakt geen gebruik van oude cao horeca of avr.