Parttime Werken En Feestdagen

Deeltijdse werknemers met een vast uurrooster.

Parttime werken en feestdagen. Sinterklaas kerst en oud en nieuw. Er zijn margehandel bitcoin nederland bij de door shell erkende feestdagen feestdagen die altijd op een maandag vallen tweede paasdag en tweede pinksterdagmetatrader 4 makelaars nederland parttime werken en feestdagen altijd forex trading tutorial videos voor beginners een donderdag hemelvaartsdag of een vrijdag goede vrijdag vallen en andere feestdagen die steeds op wisselende weekdagen vallen. Ik werk 32 uur 4 dagen ben op maandag vrij. Maar wat als uw werknemer parttime werkt en bijvoorbeeld altijd op.

Ik heb een vraag over parttime werken en feestdagen. Ook mis je standaard de vrijdagmiddagborrel die niet zo lekker smaakt op donderdag. Een parttime werknemer die 80 werkt zoals de werknemer in de casus zou dan naar rato recht hebben op 6 1 erkende vrije feestdagen. De feestdagen komen er weer aan.

Doet u dit niet dan maakt u zich schuldig aan ongelijke behandeling. Vorig jaar is de regeling ingevoerd dat parttimers gecompenseerd worden naar rato feestdagen. Bovendien kunnen er verschillen optreden wat betreft. Voor mij toen gunstig ik kreeg er dagen bij.

Uw deeltijdse werknemer die enkel maandag dinsdag woensdag en vrijdag werkt zal in 2016 slechts recht hebben op 8 feestdagen vermits 2 feestdagen op een donderdag vallen. De voltijdse werknemers van uw bedrijf werken van maandag tot en met vrijdag. Parttimers moet parttime werken en feestdagen compenseren voor feestdagen geplaatst op als een vaste vrije dag van een parttimer op een feestdag valt moet u hem hiervoor compenseren. We bevinden ons weer in de maanden met extra veel vrije dagen.

Door te werken met een pro rata berekening of jaarurensysteem is dit te voorkomen. Anders maakt uw organisatie zich schuldig aan ongelijke behandeling. Althans als jouw werkdag als parttimer op een van die feestdagen valt. Door te werken met een pro ratoberekening of jaarurensysteem kunt u dit voorkomen.

De deeltijdse werknemers met een vast uurrooster hebben slechts recht op de feestdagen en vervangingsdagen die vastgelegd werden voor de voltijdse werknemers indien deze samenvallen met een dag waarop ze prestaties moeten leveren uit hoofde van hun werkregime zoals opgenomen in hun arbeidsovereenkomst. Dit betekent kortere werkweken voor uw werknemers. Compenseer parttimers voor feestdagen. Als een vaste vrije dag van een parttimer op een feestdag valt moet u hem hiervoor compenseren.

Als een vaste vrije dag van een parttimer op een feestdag valt moet de werkgever hem hiervoor compenseren.