Uitbetalen Feestdagen Uitzendkracht

Wat betekent dat voor jou als uitzendkracht.

Uitbetalen feestdagen uitzendkracht. Wijze van uitbetalen feestdag. Bij een volledige werkweek heb je na een heel jaar recht op tenminste 4 maal de overeengekomen arbeidsduur per week. Bij elk gewerkt uur bouw je een vast percentage aan vakantie uren op en reserveringen voor kort verlof en feestdagen. Maar ook net na een opdracht of tussen twee opdrachten in heb jij recht op betaalde feestdagen.

Check dus de overeenkomst of cao om erachter te komen of jouw personeel op die dag werkt. Tijdens een uitzendopdracht worden feestdagen uiteraard betaald. Werk je als uitzendkracht. Maakt niet uit in belgië hebben álle werknemers recht op wettelijke feestdagen.

Je kan deze dagen opnemen als betaalde vakantie of laten uitbetalen bij het einde van jouw arbeidsovereenkomst. Bij een volledige werkweek heb je na een heel jaar recht op tenminste 4 maal de overeengekomen arbeidsduur per week. Als werkgever mag je zelf uiteraard conform de cao arbeidsovereenkomst bepalen of je je mensen laat werken of niet. Als je geen volledige werkweek werkt of niet het hele jaar bouw je een evenredig deel op.

Maar wat als je net je contract hebt afgerond of wat als de feestdag tussen twee contracten valt. Welke feestdagen worden betaald. Er zijn wel een aantal spelregels. Werk je een jaar lang fulltime 40 uur p w dan komt dit aan het eind van de rit neer op 24 vakantiedagen per jaar.

Wij leggen het klaar en duidelijk uit. Nu die feestdagen weer voor de boeg staan een beetje uitleg. Bij een uitzendovereenkomst met uitzendbeding. Als uitzendkracht heb je een andere arbeidsovereenkomst dan wanneer je bij een werkgever in dienst bent.

Het uitzendbureau kan kiezen tussen uitbetaling van de feestdag ten. Als uitzendkracht heb je bij voorbaat niet een x aantal vakantiedagen te besteden. Jij als uitzendkracht bouwt vakantiedagen op over je verdiende loon. Jij als uitzendkracht bouwt vakantiedagen op over je verdiende loon.

Als je aan het werk bent tijdens de feestdagen word je uiteraard betaald. Alles wat je erover moet weten lees je hier. Zo bouw je als uitzendkracht vakantiedagen en reserveringen voor onder andere feestdagen op in plaats van dat je die direct in de pocket hebt. Als je geen volledige werkweek werkt of niet het hele jaar bouw je een evenredig deel op.

Hoewel andere feestdagen door bijna elke werkgever als vrije dag worden aangeduid geldt dat niet voor goede vrijdag.