Extra Salaris Feestdagen

Waar heb je recht op.

Extra salaris feestdagen. Extra vergoeding tijdens feestdagen. Daarnaast zijn er nog andere situaties waarin je recht hebt op de uitbetaling van een feestdag. Toch is een feestdag in nederland officieel erkend en mag deze gerekend worden als een zondag of weekend in de horeca cao. Vaak wordt werken op feestdagen gecompenseerd met vrije dagen in plaats van extra loon.

20 12 2016 klik hier voor de meest up to date informatie rondom werken tijdens de feestdagen. In de cao horeca is een regeling opgenomen voor het werken op feestdagen. Of u ook recht heeft op een toeslag hangt af van de afspraken. In de horeca komt het veel voor dat je als werknemer moet werken op feestdagen.

Een werkgever mag zijn werknemers verplichten om te werken op feestdagen. Extra loon op feestdagen. Nederland telt elf officiële feestdagen waarbij de medewerker vrij heeft en gewoon zijn salaris krijgt doorbetaald behalve goede vrijdag en hemelvaartsdag. Dit zijn vaak de drukste dagen van het jaar.

Wanneer een feestdag tussen twee werkdagen valt bijvoorbeeld als je werkt van maandag tot vrijdag en donderdag is een wettelijke feestdag dan krijg je voor donderdag toch je gebruikelijke dagloon ook al heb je niet gewerkt. Volgens de wet heeft u niet recht op extra loon als u gaat werken tijdens de feestdagen. Het kan dus gebeuren dat u geen extra loon krijgt maar u kunt wel een vergoeding verwachten. De wet zegt helaas niets over het uitbetalen van extra loon als je op officiële feestdagen werkt.

Feestdagen uit andere religies dan de christelijke zijn in nederland niet erkend.