Ouderschapsverlof Feestdagen

Afspraken hierover kunnen ook in uw cao staan.

Ouderschapsverlof feestdagen. Deze regeling is van toepassing op alle werknemers die worden tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst onder de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. 2 2 wazo verlof. Dan geldt die dag gewoon als ouderschapsverlof. Tijdens die onderbreking kan je maandelijkse uitkeringen krijgen die door de rva worden betaald.

Alleen bij zwangerschaps bevallings en adoptieverlof of als een onvoorziene omstandigheid in het spel is moet de werkgever instemmen met een wijzigingsverzoek van de werknemer. U kunt ouderschapsverlof aanvragen totdat uw kind 8 jaar is. Door de werkgever vastgestelde lokale feestdagen. Ouderschapsverlof is een thematisch verlof het is een specifieke vorm van volledige of gedeeltelijke loopbaanonderbreking die je de mogelijkheid biedt je arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen met het oog op de opvoeding van je jonge kinderen.

In overleg met uw werkgever kunt u hierover wel afspraken maken. Valt uw ouderschapsverlof samen met een feestdag. Hebben zij dan ook recht op alle feestdagen. Bij de geboorte van uw kind krijgt u partnerverlof.

Uitgangspunt van de regeling voor ouderschapsverlof is dat een werknemer gebonden is aan het overeengekomen patroon van ouderschapsverlof. Het hangt af van de afspraken met uw werkgever of uw verlofdag vervalt op een feestdag. Met ingang van 1 juli 2002 geldt een nieuwe regeling inzake vaderschapsverlof. Ouderschapsverlof en feestdagen hoe zit dat binnenkort volgen de feestdagen elkaar terug op.

Het recht op 1 10 de ouderschapsverlof en de flexibele opnamemogelijkheden van het voltijds en halftijds ouderschapsverlof zijn daarentegen wel afhankelijk van het akkoord van de werkgever. U heeft op die dag geen recht op een vergoeding. De werknemer heeft een terugbetalingsverplichting als hij tijdens het betaald ouderschapsverlof of binnen 3 maanden daarna op zijn verzoek minder uren gaat werken dan hij direct voor ingang van het ouderschapsverlof vervulde. De algemene regeling van het ouderschapsverlof is in principe voor alle werknemers van de privé en de openbare sector hetzelfde.

Als u werkloos raakt stopt het ouderschapsverlof op de 1e dag van uw werkloosheid. Ouderschapsverlof is een vorm van thematisch verlof waarbij je als ouder tijd krijgt voor de opvoeding van je kinderen.