Horeca Cao Zon En Feestdagen

Voor sommige sectoren zoals de horeca werd hiervoor echter een uitzondering voorzien.

Horeca cao zon en feestdagen. Of je moet werken op feestdagen ligt aan de afspraken in je cao en arbeidsovereenkomst. In de horeca cao zijn de arbeidsvoorwaarden en regelingen voor horecamedewerkers vastgelegd. Medewerkers die geen werkzaamheden hebben verricht op koningsdag maar volgens het dienstrooster wel ingepland staan krijgen dus doorbetaald. De feestdagen worden in de horeca als gewone werkdagen gezien met als enige verschil dat er een compensatie bestaat voor werknemers die op een erkende feestdag werken.

Hieronder wordt uitgelegd in welke gevallen en op welke manier u daar mee om moet gaan. In sommige sectoren. Een werknemer kan alleen aanspraak maken op feestdagencompensatie als de horeca cao in de arbeidsovereenkomst is opgenomen de werknemer vakkracht is en de werknemer daadwerkelijk op een feestdag heeft gewerkt. In principe mag er op een feestdag niet gewerkt worden.

Mocht in de cao die op jou van toepassing is een zondag toeslag staan van 150 en heb je in je arbeidsovereenkomst getekend voor 100 dan heb je nog steeds recht op 50 extra loon over de gewerkte en te werken uren op zon en feestdagen. Khn is de grootste horeca brancheorganisatie in nederland. U kan dus beter één werknemer 8 uur later werken dan twee personen telkens 4 uur in te zetten. De feestdagen de in de cao bepaalde erkende feestdagen artikel 13 zijn nieuwjaarsdag 1e en 2e paasdag hemelvaartsdag 1e en.

Werken op zondag mag alleen in sectoren waarbij dat noodzakelijk is zoals de gezondheidszorg de horeca en de politie en brandweer. Beste rachel indien de horeca cao 2018 2019 op je van toepassing is geldt het volgende over feestdagen. 5 mei 2020 is volgens de horeca cao geen feestdag. Wat zijn officiële feestdagen volgens de horeca cao.

Bovendien wordt deze toeslag nog eens beperkt tot 12 euro per dag. Feestdagenregeling horeca cao in de horeca cao is een feestdagenregeling vastgelegd. De werknemers die werken op een feestdag behouden weliswaar hun recht op die dag die ze op een ander mome. Werken op zon en feestdagen.

Khn is samen met cnv vakmensen en fnv horeca een nieuwe cao voor de horeca overeengekomen. Volgens de cao heeft een vakkracht die op een erkende feestdag werkt voor ieder gewerkt uur recht op vervangende vrije tijd. Wij vertegenwoordigen bijna 20 000 horecaondernemers en zetten ons in voor een professionele en toekomstbestendige horecabranche.