Feestdagen In Cao

Wil je dat nog eens nalezen.

Feestdagen in cao. Zolang een werkgever de afspraken nakomt die in de cao gemaakt zijn ten aanzien van het opstellen van roosters met in achtneming van artikel 2 3 kan er tijdens feestdagen een afwijkend rooster gehanteerd worden. In artikel 4 9 van de cao leest u alle voorwaarden. Hiervoor kunt u het intranet of de website van uw universiteit raadplegen. 100 feestdagen toeslag artikel 28 de geldende toeslag klokurenmatrix artikel 19 overwerk artikel 10 en 23 de beroepscommissie van de zoetwaren cao heeft de officiële uitleg vastgelegd in een document.

Artikel 6 14 onbetaald verlof de werknemer die minimaal 12 maanden in dienst is kan om onbetaald verlof verzoeken. Op officiële feestdagen hoeft u niet de werken. Download dan hieronder het document beloning tijdens feestdag. Daarnaast gelden op sommige universiteiten lokale feestdagen.

Nederland telt 11 officiële feestdagen. Tenzij het noodzakelijk is voor de universiteit dat u er toch bent. In je cao staat meestal vermeld welke dagen in jouw bedrijfstak of bedrijf als feestdagen gelden. Feestdagen voor uitzendkrachten uitzendkrachten die altijd op een zondag werken krijgen die dag dan toch niet doorbetaald.

Dit hangt af van wat in je cao staat. De volgende dagen worden doorgaans gezien als feestdagen. Er is evenmin een wettelijke bepaling over extra loonbetaling bij werken op feestdagen. Lustrumjaren zijn 2015 2020 2025 enz.

Als werkgever en werknemer maakt u meestal samen afspraken over werken tijdens de feestdagen. Je bent niet automatisch vrij. Wel kan de cao een toeslag voorschrijven. Zo is in veel cao s geregeld dat je werkgever rekening moet houden met je geloofsovertuiging.

Als u tijdens de feestdagen aan de slag moet dan kan het zijn dat u recht heeft op een hoger loon. Vrije dagen bij abu en nbbu cao de uitzend cao s kennen geen verplichte vrije dagen. Goede vrijdag is géén feestdag volgens de uitzend cao s. Nieuwjaarsdag eerste en tweede paasdag koningsdag hemelvaartsdag eerste en tweede pinksterdag eerste en tweede kerstdag nationale feestdagen die door de overheid worden vastgesteld.

Er is geen wettelijke bepaling dat officiële feestdagen vrije dagen zijn. Eens in de 5 jaar is 5 mei een vrije dag en wel in lustrumjaren. Naast de verlofvormen in deze cao kan de werkgever een regeling vaststellen voor lokale vormen van verlof. Soms kun je ook een vrije christelijke feestdag ruilen tegen een andere religieuze feestdag.