Compensatie Feestdagen Horeca

In de horeca gelden feestdagen doorgaans niet als vrije dagen.

Compensatie feestdagen horeca. De laatste tijd wordt ik echter gekort op mijn uren ontvang ik minder fooi. De horeca cao gaat er van uit dat er in principe op een feestdag volgens het rooster wordt gewerkt. Als je werkgever de horeca cao hanteert is er wel een extra vergoeding van toepassing. Geld bevrijdingsdag 2020 ook als feestdag met recht op compensatie want dit staat niet expliciet in de cao horeca reply annuleren annuleren.

Dit zijn vaak de drukste dagen van het jaar. De feestdagen de in de cao bepaalde erkende feestdagen artikel 13 zijn nieuwjaarsdag 1e en 2e paasdag hemelvaartsdag 1e en. In bepaalde sectoren is werken op zondagen noodzakelijk bijvoorbeeld in de gezondheidszorg politiek brandweer en horeca. In de cao horeca is een regeling opgenomen voor het werken op feestdagen.

Horeca en veiligheid horecakosten horecapand. Niks geen domme pech dus maar wel recht op compensatie. Dat betekent ook dat een feestdag niet standaard als doorbetaalde vrije dag wordt beschouwd. Reacties 3 toon alleen antwoorden.

In de horeca komt het veel voor dat je als werknemer moet werken op feestdagen. Aangezien ik altijd goed verdiend heb heb ik me nooit zo beziggehouden met dit soort zaken. De feestdagen worden in de horeca als gewone werkdagen gezien met als enige verschil dat er een compensatie bestaat voor werknemers die op een erkende feestdag werken. Wat houdt dit in en hoe werkt het.

In beide gevallen hebben ze recht op compensatie uren. Integendeel op feestdagen wordt juist gewerkt omdat dit extra omzet. Alleen als er feitelijk op de feestdag is gewerkt is er recht op feestdagencompensatie. Compensatie uren in de horeca.

Hieronder wordt uitgelegd in welke gevallen en op welke manier u daar mee om moet gaan. 13 jun 2020 19 28. Als een werknemer dat van tevoren in de arbeidsovereenkomst heeft afgesproken met de werkgever mag op zon en officiële feestdagen gewerkt worden. Feestdagenregeling horeca cao in de horeca cao is een feestdagenregeling vastgelegd.

Werknemers in de horeca hebben op feestdagen vaak dienst. Indien de horeca cao nog van toepassing is op jouw arbeidsovereenkomst en je werkt op een feestdag kom je in aanmerking voor compensatie. Dit is vaak een vergoeding van vrije tijd. In de wet is ook niks opgenomen dat je extra betaalt krijgt tijdens de feestdagen.

Feestdagen worden in de horeca beschouwd als gewone werkdagen. 2011 127 dat shell een verboden onderscheid maakt op grond van arbeidsduur door de parttimewerknemer geen compensatie te bieden voor erkende feestdagen die op zijn vaste vrije dagen vallen. Ook werken zij nogal eens over. Horeca feestdagen compensatie hallo ik werk al tien jaar in de horeca en ik ben er pas dit jaar achter gekomen dat ik nooit compensatie heb gehad voor de feestdagen die ik werk.