Uitbetaling Feestdagen Uitzendbureau

Het uitzendbureau kan kiezen tussen uitbetaling van de feestdag ten.

Uitbetaling feestdagen uitzendbureau. Wijze van uitbetalen feestdag. De uitbetaling is in juni tenzij het uitzendbureau en jij dat schriftelijk anders afspreken. Betaald verlof en feestdagen maken integraal deel uit van het loon. De officiële feestdagen van 2020 zijn.

Neem contact op met de acv helpdesk interim. Consulteer of download de gids voor uitzendkrachten 20 vragen 20 antwoorden pdf. Dan heb je recht op de uitbetaling van de feestdag. Snipperdagen vakantiegeld feestdagen en een marge voor het uitzendbureau wordt in rekening gebracht bij de werkgever waar je werkt.

Dat uurloon met daarbovenop een percentage voor o a. Een uitzendkracht heeft recht op doorbetaling van het feitelijk loon op feestdagen waarop wegens die feestdag niet gewerkt wordt voorwaarde is dat het moet gaan om een algemeen erkende feestdag voor zover deze niet valt op zaterdag en of zondag. Bij een uitzendovereenkomst met uitzendbeding. Dit is geheel afhankelijk van hoeveel je werkt hoelang je al voor het uitzendbureau werkt en op welke dagen je gebruikelijk werkt.

Niet erkende feestdagen zijn bijvoorbeeld het suikerfeest aan het einde van de ramadan of chanoeka. Van dat geld wordt voor jou gereserveerd vakantiegeld snipperdagen en feestdagen en uitbetaald op het moment dat dat wordt opgenomen maar je kan nooit meer opnemen dan dat er is gereserveerd. Algemeen erkende feestdagen zijn nieuwjaarsdag goede vrijdag pasen koningsdag bevrijdingsdag hemelvaartsdag pinksteren en kerstmis. Bij de berekening van je vakantiegeld wordt uitgegaan van het aantal dagen dat je voor het uitzendbureau gewerkt hebt.

Zo bouw je als uitzendkracht vakantiedagen en reserveringen voor onder andere feestdagen op in plaats van dat je die direct in de pocket.