Compensatie Feestdagen Ggz

Verwerk deze uren als.

Compensatie feestdagen ggz. Plezierig voor x jammer voor y. Stel je verdient 10 bruto per uur. In haar oordeel 2011 127 oordeelt de cgb dat shell een verboden onderscheid maakt op grond van arbeidsduur door de parttime werknemer geen compensatie te bieden voor erkende feestdagen die op zijn vaste vrije dagen vallen. 100 voor arbeid verricht op zaterdag vanaf 18 00 uur op zon en feestdagen tussen 00 00 uur en 24 00 uur en op 24 en 31 december tussen 18 00 en 24 00 uur.

Dan verdien je doordeweeks tijdens nachtdiensten tussen 00 00 uur en 06 00 14 40 bruto per uur. Op zon en feestdagen verdien je dan zelfs 16 bruto per uur. Zo zijn er dit jaar zes doordeweekse feestdagen. In de cao s geestelijke gezondheidszorg ggz gehandicaptenzorg ghz verpleeg verzorgingshuizen en thuiszorg vvt en ziekenhuizen staat een artikel over de verschoven dienst.

Uw werknemer met 0 8 fte heeft dan recht op 6 x 0 8 4 8 vrije dagen. Hieronder vind je de feestdagenkalender van nederland. Tel alle doordeweekse feestdagen van dit jaar op en vermenigvuldig dit met de fte van uw werknemer. Hier staat dat wanneer er binnen 24 uur en in sommige cao s al binnen 48 uur geschoven wordt in je vooraf vastgestelde werkrooster daar compensatie.

Een andere manier is het pro rato deel van de erkende feestdagen van de werknemers te berekenen. Sommige feestdagen vallen altijd op dezelfde dag van de week b v. Zoals altijd neemt de cgb haar taak uiterst serieus en heeft zij geen moeite vergaande conclusies te trekken. Als een werknemer dat van tevoren in de arbeidsovereenkomst heeft afgesproken met de werkgever mag op zon en officiële feestdagen gewerkt worden.

Artikel 8 compensatie feestdagen 30 artikel 9 pauzes. 2019 2021 1 juni 2019 tot 1 december 2021 hier vindt u de cao ggz 2019 2021. Heeft u problemen met inloggen of wilt u een account aanvragen. X hoeft zo n week nog maar 27 uur te werken y gewoon 36 uur.

De dagen niet zijnde een zondag of feestdag waarop de werknemer volgens zijn arbeids en rusttijdenpatroon niet zou. Onder vrije dagen worden voor de toepassing van dit artikel verstaan. In bepaalde sectoren is werken op zondagen noodzakelijk bijvoorbeeld in de gezondheidszorg politiek brandweer en horeca. Toeslagen voor onregelmatige diensten ggz.

De hoogte van de onregelmatigheidstoeslag is cao afhankelijk. Als je werkt tijdens een officiële feestdag of feestavond zoals kerstavond en oudejaarsavond krijg je in alle zorg cao s een riante onregelmatigheidstoeslag ort.