Cao Recreatie Feestdagen

Houd er wel rekening mee dat er andere regelingen kunnen gelden voor fulltimers en flexitimers.

Cao recreatie feestdagen. Nieuwjaarsdag eerste en tweede paasdag koningsdag 5 mei in lustrumjaren hemelvaartsdag eerste en tweede pinksterdag eerste en tweede kerstdag. Nieuwjaarsdag eerste en tweede paasdag koningsdag 5. De cao recreatie loopt van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020. De cao s in deze sectoren spelen daar op in.

De cao recreatie bevat alle afspraken met werkgevers over lonen werktijden vakanties feestdagen en opleidingen. In de cao van recreatie vind je alle afspraken over je loon toeslagen werktijden overwerk vakantie verlof en pensioen. Het vakantiegeld is vaak iets minder dan een bruto maandsalaris. Het vakantiegeld in de recreatie bedraagt 8 van het loon dat je in het vakantiejaar 1 juni t m 31 mei het jaar daarop bij je werkgever hebt verdiend.

Bekijk al het buitengewoon verlof in artikel 22 van de cao recreatie. Als je lid bent van een vakbond heb je recht op vakbondsverlof voor het bijwonen van landelijke bijeenkomsten. Wil je weten op welk loon je recht hebt. Cookies op websites van de fnv.

Collectieve arbeidsovereenkomst recreatie en collectieve arbeidsovereen komst en bijlagen inzake sociaal fonds recreatie. Dit geldt ook voor het bijwonen van scholing en vormingscursussen gehouden door werknemersorganisaties die partij zijn bij deze cao. De fnv gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Complete informatie over de cao recreatie verblijfsrecreatie.

Werk je in deze branche dan weet je dat je op de meeste feestdagen moet werken en kies je daar bewust voor. Hoe dit precies zit lees je in artikel 12 van de cao recreatie. Zo bepaalt de recreatie cao dat de werkgever de werknemer op twee erkende feestdagen per jaar niet mag inroosteren. Werk je op een erkende feestdag tussen 02 00 uur en 02 00 de volgende dag dan ontvang je een vergoeding.

De cao recreatie rekent de volgende erkende feestdagen. In de cao s dag recreatie zijn namelijk compensatieregelingen opgenomen voor werken tijdens erkende feestdagen. Een aaneengesloten periode van ten minste 15 minuten waarmee de. De overige erkende feestdagen mag een werknemer wel ingepland worden.

In de cao vind je de loontabellen en lees je meer over de loonsverhoging voor de komende jaren. Werk je op een van de erkende feestdagen dan gelden er speciale regels met betrekking tot vrije uren.