Toeslagen Werken Op Feestdagen

Deze werknemers hebben echter geen recht op extra loon tenzij het via een cao of individuele arbeidsovereenkomst anders is afgesproken.

Toeslagen werken op feestdagen. Werken op feestdagen levert niet altijd extra salaris op 28 november 2019 actueel. Welke regels gelden als het gaat om doorbetalen vrij geven en toeslagen voor het werken op een feestdag. Ook deze zaken worden in de cao geregeld. Maar als de kat van huis is.

Dit kunnen vaak de drukste dagen van het jaar zijn. Waar heb je recht op. Op het moment dat je gaat werken in zo een branche ga je er als het ware mee akkoord dat je moet werken op zon en feestdagen. Een werkgever mag zijn werknemers verplichten om te werken op feestdagen.

Zo staat in alle cao s dat een werknemer op officiële vrije feestdagen zijn loon krijgt doorbetaald. Of je werknemers wel of niet een toeslag moet geven als zij op feestdagen werken staat niet vastgelegd in de wet. Zoals gewoonlijk draaien de zaken tijdens de feestdagen goed wat betekent dat de baas je nodig. Of u ook recht heeft op een toeslag hangt af van de afspraken.

Met de feestdagen lijkt het wel of iedereen thuis zit en jij de enige bent die moet gaan werken. In de cao horeca is een regeling opgenomen voor het werken op feestdagen. Alleen wanneer werken op zondag is toegestaan kan er van dit verbod worden afgeweken. Voorwaarde is wel dat de feestdag op een dag valt waarop de werknemer normaal zou werken.

Werknemers die moeten werken op feestdagen hebben recht op inhaalrust. Dus per branche gelden verschillende regels over toeslagen hier een overzicht van de afspraken hierover in enkele grote cao s. In de cao horeca is een regeling opgenomen voor het werken op feestdagen. Werken op wettelijk feestdagen is in principe verboden.

In sommige cao s staat dat werknemers recht hebben op 200 procent loon of een toeslag van 50 procent van het loon als zij werken op een officiële feestdag. Er komen weer diverse feestdagen aan. In de horeca komt het veel voor dat je als werknemer moet werken op feestdagen. Werken tijdens de feestdagen.

Net zo min als over mogelijke toeslagen op het uurloon van werknemers die tijdens de feestdagen werken. Werken op feestdagen op voorwaarde van loontoeslag stel. Wel kan een cao voorschrijven wat gebruikelijk is. Goede vrijdag pasen koningsdag bevrijdingsdag hemelvaartsdag en pinksteren.

Zet de boel op stelten. Er zijn echter heel wat uitzonderingen voor werk dat echt niet kan wachten. In de horeca komt het veel voor dat je als medewerker moet werken op feestdagen.