Moet Ik Werken Op Feestdagen

In sommige cao s staat dat werknemers recht hebben op 200 procent loon of een toeslag van 50 procent van het loon als zij werken op een officiële feestdag.

Moet ik werken op feestdagen. De feestdagen zijn een mooie gelegenheid om heel wat culturele evenementen concerten wijkfeesten enzovoort te organiseren en daarvoor zijn artiesten en freelancers nodig. Werken op wettelijk feestdagen is in principe verboden. Je bent niet automatisch vrij tijdens officiële feestdagen. Werknemers die moeten werken op feestdagen hebben recht op inhaalrust.

De reglementering over feestdagen is alleen van toepassing op de privésector. Als je toch werkt op een feestdag of een vervangingsfeestdag dan heb je recht op betaalde inhaalrust en je normale loon van een gewone werkdag inclusief alle premies en voordelen in natura. Of je werknemers wel of niet een toeslag moet geven als zij op feestdagen werken staat niet vastgelegd in de wet. Er zijn echter heel wat uitzonderingen voor werk dat echt niet kan wachten.

Deze werknemers hebben echter geen recht op extra loon tenzij het via een cao of individuele arbeidsovereenkomst anders is afgesproken. Deze afspraken staan in je contract of in het. Wel kan een cao voorschrijven wat gebruikelijk is. Ik moet werken op een feestdag.

In principe is het verboden om op een wettelijke feestdag te werken. Het zijn betaalde feestdagen. Werken op een feestdag. Of je vrij bent op deze dagen hangt af van de afspraken die je met je werkgever maakt.