Horeca Feestdagen

Via deze horeca cao worden de maatregelen uit de wet arbeidsmarkt in balans zoals nieuwe regels voor oproepovereenkomsten en seizoenen beter toepasbaar. In de horeca komt het veel voor dat je als werknemer moet werken op feestdagen. In principe mag er op een feestdag niet gewerkt worden.

parkeren vlissingen feestdagen 2018 parttime feestdagen inhalen parkeren feestdagen deventer picnic feestdagen postnl bezorging feestdagen plaatjes gezellige feestdagen poolse feestdagen poolse feestdagen 2019

Hoe Zit Dat Nou Feestdagen Regeling

Techno Horecafijne Feestdagen En Een Goede Jaarwisseling Techno Horeca

Werken Tijdens Feestdagen Wat Zijn De Regels Voor U Als Werkgever En Werknemer Kab Accountants Belastingadviseurs

Horeca J En P Horeca J P Wenst U Fijne Feestdagen En Een Facebook

Toeslagen Fnv Horeca

3e Kerstdag Voor De Horeca Versvishandel Jan Van As

Koningsdag is in de horeca cao een erkende feestdag.

Horeca feestdagen. Voor sommige sectoren zoals de horeca werd hiervoor echter een uitzondering voorzien. De werknemers die werken op een feestdag behouden weliswaar hun recht op die dag die ze op een ander mome. Volgens de horeca cao is koningsdag een feestdag. Nieuwe horeca cao per 1 januari 2018 tot en met 31 december 2019.

Als u tijdens de feestdagen aan de slag moet dan kan het zijn dat u recht heeft op een hoger loon. De medewerker wordt in principe gecompenseerd in tijd voor tijd. Minimum loon per 1 januari 2018. In de cao horeca is een regeling opgenomen voor het werken op feestdagen.

Tijd voor tijd als een medewerker op een feestdag is ingeroosterd en werkt heeft hij recht op compensatie. De prestatieverhoging is afgeschaft en alle vakkrachten met een loon tussen het basis en eindloon van de loontabel krijgen per 1 januari 2020 3 procent verhoging. Feestdagenregeling horeca cao in de horeca cao is een feestdagenregeling vastgelegd. Als u als werkgever geen gebruik maakt van de oude cao horeca of van de avr geldt de wet.

De feestdagen worden in de horeca als gewone werkdagen gezien met als enige verschil dat er een compensatie bestaat voor werknemers die op een erkende feestdag werken. De feestdagen de in de cao bepaalde erkende feestdagen artikel 13 zijn nieuwjaarsdag 1e en 2e paasdag hemelvaartsdag 1e en. Voor elk uur dat de medewerker heeft gewerkt op de feestdag krijgt hij een uur vervangende doorbetaalde vrije tijd. 5 mei 2020 is volgens de horeca cao geen feestdag.

Volgens de cao heeft een vakkracht die op een erkende feestdag werkt voor ieder gewerkt uur recht op vervangende vrije tijd. Nhg leden zijn gedispenseerd van de avv horeca cao van khn en cnv. Als u als werkgever bent aangesloten bij de khn geldt de. Medewerkers die geen werkzaamheden hebben verricht op koningsdag maar volgens het dienstrooster wel ingepland staan krijgen dus doorbetaald.

Het kan voorkomen dat er in uw cao afspraken zijn gemaakt om bijvoorbeeld tijdens de feestdagen te werken. Dit zijn vaak de drukste dagen van het jaar. Wat zijn officiële feestdagen volgens de horeca cao. Als werkgever en werknemer maakt u meestal samen afspraken over werken tijdens de feestdagen.

Indien de horeca cao nog van toepassing is op jouw arbeidsovereenkomst en je werkt op een feestdag kom je in aanmerking voor compensatie. Hieronder wordt uitgelegd in welke gevallen en op welke manier u daar mee om moet gaan. Er is geen wet die heeft vastgelegd dat bepaalde feestdagen vrije dagen zijn voor werknemers. Werkgever maakt geen gebruik van oude cao horeca of avr.

In de wet is niets specifieks geregeld voor het werken op feestdagen.