Horeca Dubbel Betaald Feestdagen

Dit komt vaak voor bij functies in de zorg of in de horeca.

Horeca dubbel betaald feestdagen. Om dit op te lossen bieden ze vaak een extra toelage waardoor u dubbel krijgt uitbetaalt als u op één van de twee feestdagen gaat werken. In de cao horeca is een regeling opgenomen voor het werken op feestdagen. De 10 officiële feestdagen van 2011. 20 12 2016 klik hier voor de meest up to date informatie rondom werken tijdens de feestdagen.

In de horeca komt het veel voor dat je als werknemer moet werken op feestdagen. Feestdagen worden in de horeca beschouwd als gewone werkdagen. Wanneer mag ik vakantie nemen. In principe mag er op een feestdag niet gewerkt worden.

Sommige dagen duidt je best meteen aan in je agenda. Voor sommige sectoren zoals de horeca werd hiervoor echter een uitzondering voorzien. Waar heb je recht op. Hoe zit dat precies.

Ook interims hebben recht op de vastgelegde feestdagen en vervangingsdagen. Je krijgt dan een andere dag vrij ter. Dit is vaak een vergoeding van vrije tijd. 20 juli 2017.

Erkende feestdagen zijn geen extra betaalde vrije dagen zoals bijvoorbeeld een vakantiedag. Is een interim in dienst op een feest of vervangingsdag dan moet hij zij voor die dag ook betaald worden zoals een gewone werknemer. Als je werkgever de horeca cao hanteert is er wel een extra vergoeding van toepassing. Wat zijn officiële feestdagen volgens de horeca cao.

In de wet is ook niks opgenomen dat je extra betaalt krijgt tijdens de feestdagen. Voor het feitelijk werken in een dienst die begint op een feestdag met uitloop van de dienst na 24 00 uur geldt als compensatie. Feestdagenregeling horeca cao in de horeca cao is een feestdagenregeling vastgelegd. Feestdagen brengen immers een hogere loonkost met zich mee.

De feestdagen de in de cao bepaalde erkende feestdagen artikel 13 zijn nieuwjaarsdag 1e en 2e paasdag hemelvaartsdag 1e en. 5 mei 2020 is volgens de horeca cao geen feestdag. Wij brengen de verschillende aandachtspunten in kaart zodat jij doordacht de knoop kunt doorhakken. Werken tijdens de feestdagen.

In ruil krijgen je medewerkers extra betaald. De werknemers die werken op een feestdag behouden weliswaar hun recht op die dag die ze op een ander mome. Dit zijn vaak de drukste dagen van het jaar. Op feestdagen werken is in principe verboden maar voor de horeca geldt een uitzondering.

Volgens de horeca cao is koningsdag een feestdag. Word ik meer betaald als ik moet werken op een feestdag. In de cao horeca is wel een extra vergoeding opgenomen als je ook daadwerkelijk tijdens de feestdagen werkt. De officiële feestdagen bijvoorbeeld.