Horeca Cao Feestdagen Oproepkrachten

De feestdagen worden in de horeca als gewone werkdagen gezien met als enige verschil dat er een compensatie bestaat voor werknemers die op een erkende feestdag werken. Deze horeca cao loopt van 1 januari 2020 tot en met 31 december 2020. Feestdagen zijn vaak topdagen voor de horeca zeker wanneer de lente in de lucht hangt.

vakanties en feestdagen 2018 uitbetalen feestdagen uitzendkracht vuilstort ermelo feestdagen usa feestdagen utrecht parkeren feestdagen vertellis feestdagen vaste feestdagen vrij feestdagen 2018

Loontabellen En Uurlonen In De Horeca

Nieuwe Bedragen Minimumloon Horeca Per 1 Juli 2019 Hoger Misset Horeca

Staatscourant 2018 29343 Overheid Nl Officiele Bekendmakingen

Nulurencontract In De Horeca Dit Zijn De Regels Ondernemen Met Personeel

Werken Tijdens Feestdagen Wat Zijn De Regels Voor U Als Werkgever En Werknemer Kab Accountants Belastingadviseurs

Hieronder wordt uitgelegd in welke gevallen en op welke manier u daar mee om moet gaan.

Horeca cao feestdagen oproepkrachten. Khn is samen met cnv vakmensen en fnv horeca een nieuwe cao voor de horeca overeengekomen. Ben je langer ziek. Vooral dat laatste wordt. Volgens de cao horeca ontvang je de eerste 52 weken 95 van je brutoloon.

Medewerkers die geen werkzaamheden hebben verricht op koningsdag maar volgens het dienstrooster wel ingepland staan krijgen dus doorbetaald. Feestdagenregeling horeca cao in de horeca cao is een feestdagenregeling vastgelegd. 5 mei 2020 is volgens de horeca cao geen feestdag. Consequenties doorbetalen oproepkrachten voor now regeling.

In de horeca cao zijn de arbeidsvoorwaarden en regelingen voor horecamedewerkers vastgelegd. Een werknemer kan alleen aanspraak maken op feestdagencompensatie als de horeca cao in de arbeidsovereenkomst is opgenomen de werknemer vakkracht is en de werknemer daadwerkelijk op een feestdag heeft gewerkt. Een kleine toeslag én betaalde inhaalrust. Beste rachel indien de horeca cao 2018 2019 op je van toepassing is geldt het volgende over feestdagen.

Bij bovenwettelijke vakantiedagen aan de hand van de horeca cao bouw je 0 0192 uur vakantiedagen op. Zo kan je optimaal gebruik maken van de regels. Maar wie laat werken op een feestdag moet zich wel aan enkele regeltjes houden. Gedurende de daaropvolgende 52 weken ontvang je 75 van je brutoloon.

De feestdagen de in de cao bepaalde erkende feestdagen artikel 13 zijn nieuwjaarsdag 1e en 2e paasdag hemelvaartsdag 1e en. Volgens de cao heeft een vakkracht die op een erkende feestdag werkt voor ieder gewerkt uur recht op vervangende vrije tijd. Volgens de wet heb je recht op 70 van je bruto maandloon tijdens het eerste en tweede ziektejaar. Modelarbeidsovereenkomsten horeca cao 2020 de horeca cao kent algemene regels voor bepaalde en onbepaalde tijd en regels speciaal voor seizoenkrachten invalkrachten en leerlingen.

Volgens de horeca cao is koningsdag een feestdag. Wat zijn officiële feestdagen volgens de horeca cao. Daarom is het belangrijk dat de individuele arbeidsovereenkomst daar goed op aansluit. Kies je er voor om oproepkrachten door te betalen op basis van het gemiddelde van afgelopen 13 weken dan wordt dit gemiddelde wel meegenomen in de loonsom waarvan je een percentage vergoed krijgt op grond van de now regeling.

Per uur bouw je dus 0 0769 uur wettelijke vakantiedagen op. Als de horeca cao van toepassing is op ontvang je ook op basis van de cao 5 bovenwettelijke vakantiedagen. Dit is wel op basis van 38 uur werkweek dus bij minder uren is het naar ratio.