Feestdagen Toeslag Horeca

Een kleine toeslag én betaalde inhaalrust.

Feestdagen toeslag horeca. Feestdagen worden in de horeca beschouwd als gewone werkdagen. In de cao horeca is wel een extra vergoeding opgenomen als je ook daadwerkelijk tijdens de feestdagen werkt. De feestdagencompensatie geldt niet voor de medewerker die nog geen vakkracht is. Als dat niet mogelijk is moet je per gewerkt uur of gedeelte daarvan een toeslag van 50 procent van het uurloon uitbetalen.

Als u kunt aantonen dat u dit niet gecompenseerd hebt gekregen in vrije tijd kunt u uw werkgever er op wijzen dat hij u de toeslag moet uitkeren. Hieronder wordt uitgelegd in welke gevallen en op welke manier u daar mee om moet gaan. Maar wie laat werken op een feestdag moet zich wel aan enkele regeltjes houden. Je kelner in werkt op zaterdagavond van 22u00 04u00.

Waar heb je recht op. Maar wie laat werken op een feestdag moet zich wel aan enkele regeltjes houden. Dit zijn vaak de drukste dagen van het jaar. 20 12 2016 klik hier voor de meest up to date informatie rondom werken tijdens de feestdagen.

Als je werkgever de horeca cao hanteert is er wel een extra vergoeding van toepassing. In de wet is ook niks opgenomen dat je extra betaalt krijgt tijdens de feestdagen. Dit geeft hem haar recht op volgende toeslagen 4x 2 00 zondagpremie voor de gepresteerde uren op. In de horeca komt het veel voor dat je als werknemer moet werken op feestdagen.

Er is geen standaard regel hiervoor maar iemand in de ploegendienst zal toch al snel 20 35 toeslag ontvangen voor werken buiten de normale tijden. Feestdagen zijn vaak topdagen voor de horeca zeker wanneer de lente in de lucht hangt. Dan ontvangt hij zij volgende toeslag bovenop het loon 4x 1 1791 nachttoeslag stel. Vooral dat laatste wordt vaak vergeten.

In de cao horeca is een regeling opgenomen voor het werken op feestdagen. Vooral dat laatste wordt vaak vergeten. Feestdagen zijn vaak topdagen voor de horeca zeker wanneer de lente in de lucht hangt. Een kleine toeslag én betaalde inhaalrust.

De te compenseren vrije tijd moet je toekennen in een periode van 26 weken volgend op de feestdag. Horeca feestdagen compensatie. Vaste krachten ontvangen doorgaans 25 vakantiedagen en worden ook doorbetaald tijdens een aantal erkende feestdagen zoals kerstmis pasen. De feestdagen de in de cao bepaalde erkende feestdagen artikel 13 zijn nieuwjaarsdag 1e en 2e paasdag hemelvaartsdag 1e en.

Lukt dat niet om dit binnen 26 weken te compenseren dan ontvangen met een feestdagen toeslag van 50. Een werknemer die werkt op een feestdag heeft hij recht op drie zaken. Je kelner in werkt op een gewone weekdag maandag tot en met vrijdag van 22u00 tot 04u00. Erkende feestdagen zijn geen extra betaalde vrije dagen zoals bijvoorbeeld een vakantiedag.

Feestdagenregeling horeca cao in de horeca cao is een feestdagenregeling vastgelegd.