Feestdagen Tijdens Zwangerschapsverlof

Wenst u meer informatie over de duur van het zwangerschapsverlof of de formaliteiten die de werkneemster moet vervullen raadpleeg dan onze fiche zwangerschapsverlof 1.

Feestdagen tijdens zwangerschapsverlof. Over het geboorteverlof bij de geboorte van een kind voorheen vaderschapsverlof of in geval van overlijden of hospitalisatie van de moeder bestaan aparte fiches die specifiek aan deze onderwerpen. Betekent dit dan ook dat het zwangerschapsverlof verlengd wordt. Hij komt nog alle dagen. Bijvoorbeeld feestdagen met uitzondering van 11 juli 2 en 15 november en 26 december compensatieverlof tussen kerst en nieuw jaarlijkse vakantie omstandigheidsverlof inhaalrust ziekteverlof en de vrijstelling van arbeid in het kader van.

Werkt uw werknemer bv. Maximaal 6 weken waarvan 1 week verplicht te nemen na de geboorte bevallingsrust of bevallingsverlof. Ik zal thuis zijn tot eind juli. Bijvoorbeeld dat u tijdens een feestdag uw verlof op een ander moment mag opnemen.

Mijn zwangerschapsverlof zou als ik het zo lang volhoud ingaan rond eind april 2018. Uw werkgever mag u niet ontslaan omdat u zwanger bent. Ik las online dat de werkgever de feestdagen tijdens de eerste 30d zwangerschapsverlof dient te betalen klopt dit. U kunt een verlofdag die op een feestdag valt niet alsnog op een ander moment opnemen.

Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof kunt u recht hebben op een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering. De opbouw van uw vakantiedagen loopt door. Sommige afwezigheden tijdens deze prenatale periode worden gelijkgesteld met arbeid en hebben dus een verlenging van het postnataal verlof tot gevolg. Bij ziekte rond zwangerschap of bevalling kunt u een ziektewetuitkering krijgen.

Hoe zit het met de betaling van een feestdag. Duur en formaliteiten. Het is niet omdat uw werknemer 4 5 werkt 80 dat hij ook recht heeft op 80 van de feestdagen 8 van de 10. Als er normaal zou gewerkt worden op de dag die samenvalt met de feestdag of de vervangingsdag is de werkgever steeds verplicht het normale loon te betalen behalve als de werknemer ongerechtvaardigd afwezig is op de gewone werkdag voor of na de feestdag.

Halftijds en komt hij wel nog elke dag een halve dag werken dan heeft hij recht op alle feestdagen 10 in totaal. Feestdagen tijdens ziekte of bevallingsverlof aanpassing nota 19 juni 2006 mevrouw mijnheer de ordonnateur in overleg met de riziv en p o werd de nota aan de ordonateurs van 19 juni 2006 i v m. Je mag die niet opnemen achteraf tenzij ze in het weekend vallen en je werkgever je een dag naar keuze toekent. Minimaal 9 weken verplicht te nemen eén week voor de vermoedelijke bevallingsdatum mag u.

Voor de geboorte zwangerschapsverlof. In de privésector worden de feestdagen die tijdens je zwangerschapsverlof vallen betaald ofwel door de werkgever tijdens de eerste maand ofwel door de ziekenkas. In uw cao kunnen andere afspraken staan over zwangerschapsverlof en feestdagen. De betaling van feestdagen die op een werkdag vallen tijdens het ziekte of bevallingsverlof.