Feestdagen Doorbetalen

Bij een uitzendovereenkomst met uitzendbeding.

Feestdagen doorbetalen. Check dus de overeenkomst of cao om erachter te komen of jouw personeel op die dag werkt. Ik heb een vast dienstverband werk 40 per week. Goede vrijdag pasen koningsdag bevrijdingsdag hemelvaartsdag en pinksteren. Er komen weer diverse feestdagen aan.

En mijn contract en van vóór 1 januari 2020 dan. Volgen mij moeten erkende feestdagen wanneer er niet gewerkt word wel de de werkgever worden door betaald. Nu heb ik mijn eerste loonstrookje gekregen en zag ik dat ik 2e kerstdag niet betaald heb gekregen. Dit kun je terugvinden in de arbeidsovereenkomst of in de cao voor jouw branche in de meeste gevallen geldt echter dat tijdens de 11 erkende feestdagen het loon gewoon wordt doorbetaald.

De afspraken over de vakantiedagen en verlofdagen staan in uw cao of spreekt u af in de arbeidsovereenkomst. Voor de payrollbedrijven zijn de nieuwe regels niet altijd even prettig. Sinds 1 december ben ik in dienst op een zorgboerderij voor 16 uur in de week 4 vaste ochtenden. Loon bij feestdagen bij een vast rooster werknemers met een voltijd of parttime dienstverband met een vast rooster en vaste vrije dag gen die niet in het weekend werken hebben recht op verlof met behoud van loon op de feestdagen voor 5 mei kan een andere regeling gelden voor zover deze feestdagen niet op een zaterdag of zondag of op de vaste roostervrije dag vallen.

Het is dus verstandig om te vragen naar de toekomstplannen van jouw payrollbedrijf. Wijze van uitbetalen feestdag. Hoewel andere feestdagen door bijna elke werkgever als vrije dag worden aangeduid geldt dat niet voor goede vrijdag. Een uitzendkracht heeft recht op doorbetaling van het feitelijk loon op feestdagen waarop wegens die feestdag niet gewerkt wordt voorwaarde is dat het moet gaan om een algemeen erkende feestdag voor zover deze niet valt op zaterdag en of zondag.

Voor uitzendkrachten geldt de zogenaamde 7 13 regeling. De nieuwe regels gelden met terugwerkende. Veel werkgevers weten dat hun vaste personeel recht heeft op loondoorbetaling bij feestdagen als deze feestdag op een doorgaans gewone werkdag valt. Of tijdens feestdagen het loon wordt doorbetaald hangt af van de afspraken die je als werknemer met je werkgever hebt gemaakt.

Maar het kan zijn dat je flexkrachten misschien ook recht hebben op loondoorbetaling. Dat is betaald vakantieverlof. Mijn werkgever zegt dat dit niet waar is. 192 vakantie uren we hebben geen cao.

Welke regels gelden als het gaat om doorbetalen vrij geven en toeslagen voor het werken op een feestdag. Dat heet dan vakantiegeld. Als werkgever mag je zelf uiteraard conform de cao arbeidsovereenkomst bepalen of je je mensen laat werken of niet. Uw werknemers hebben recht op vakantiedagen.

Geplaatst door de topicstarter. Het uitzendbureau kan kiezen tussen uitbetaling van de feestdag ten. Denk bijvoorbeeld aan afspraken over loon arbeidstijden werken op feestdagen en veel meer.