Compensatie Feestdagen Ziekenhuis

28 op basis van de volgende percentages.

Compensatie feestdagen ziekenhuis. De dagen niet zijnde een zondag of feestdag waarop de werknemer volgens zijn arbeids en rusttijdenpatroon niet zou behoeven te werken. Wanneer je werkgever dus zo kort van tevoren schuift in je rooster vraag of benoem dan altijd deze verschoven dienstcompensatie. Desgewenst kan de werknemer feest en gedenkdagen inwisselen voor de voor zijn levensovertuiging geldende feest en gedenkdagen. 22 voor onregelmatige dienst op uren vallende tussen 06 00 uur en 07 00 uur en tussen 20 00 uur en 22 00 uur op maandag tot en.

Zoals altijd neemt de cgb haar taak uiterst serieus en heeft zij geen moeite vergaande conclusies te trekken. Dinsdag 1 januari 2019. De cao ziekenhuizen kent een systematiek voor de compensatie van doordeweekse feestdagen. De in artikel 9 3 genoemde geldelijke beloning wordt berekend uitgaande van het geldende uurloon waarbij echter voor de berekening als maximum geldt het uurloon afgeleid van ip nr 19 en met ingang van 1 januari 2020 ip nr.

100 als je overwerkt op zaterdag vanaf 18 00 uur op zon en feestdagen tussen 00 00 en 24 00 uur en op 24 en 31 december tussen 18 00 en 24 00 uur. 100 voor arbeid verricht op zaterdag vanaf 18 00 uur op zon en feestdagen tussen 00 00 uur en 24 00 uur en op 24 en 31 december tussen 18 00 en 24 00 uur. Vrijdag 19 april 2019 cao afhankelijk week 16. Onder vrije dagen worden voor de toepassing van dit artikel verstaan.

Voor de werknemer die in de loop van het kalenderjaar in dienst treedt geldt de vermindering op grond van de in het resterende deel van het kalenderjaar voorkomende feestdagen. Daarbij wordt het aantal uren waarop jaarlijks dienst te worden gewerkt verminderd met 7 2 uur voor elke feest en gedenkdag niet vallend op zaterdag of zondag. Voor de part timer geldt hierbij het naar rato beginsel. In haar oordeel 2011 127 oordeelt de cgb dat shell een verboden onderscheid maakt op grond van arbeidsduur door de parttime werknemer geen compensatie te bieden voor erkende feestdagen die op zijn vaste vrije dagen vallen.

De cao ziekenhuizen regelt de arbeidsvoorwaarden van circa 200 000 medewerkers in de algemene ziekenhuizen en de categorale instellingen.