Cao Vvt Feestdagen Verlof

Artikel 6 7a verlof bijzondere gebeurtenissen 43 artikel 6 8 zorgverlof bij zeer ernstige ziekte 43 artikel 6 9 mantelzorg 44 artikel 6 10 verlenging bevallingsverlof 44.

Cao vvt feestdagen verlof. De afspraken over de vakantiedagen en verlofdagen staan in uw cao of spreekt u af in de arbeidsovereenkomst. De volgende dagen worden doorgaans gezien als feestdagen. Een werknemer krijgt minstens 4 keer het aantal werkdagen per week als wettelijke vakantiedagen. Nieuwjaarsdag eerste en tweede paasdag koningsdag hemelvaartsdag eerste en tweede pinksterdag eerste en tweede kerstdag nationale feestdagen die door de overheid worden vastgesteld.

Vvt verpleeg verzorgingshuizen en thuiszorg 5 mei is een feestdag in de cao vvt. Cao verpleeg verzorgingshuizen en thuiszorg 6 protocol i. Hoeveel wettelijke vakantiedagen krijgen uw werknemers. Externe stakeholders sociale partners gaan met een gezamenlijke agenda externe stakeholders beïnvloeden op de thema s terugdringing administratieve lasten regulering toegang nieuwkomers op de zorgmarkt en naleving van de cao vvt.

Alleen als u maximaal drie dagen per week werkt en in ieder geval op een maandag en of donderdag dan mag u uw werkdag op 5 mei ruilen met een andere dag. Is die dag voor u ingeroosterd als werkdag en wilt u vrij zijn dan moet u hiervoor vakantie uren opnemen. Strategische agenda partijen t b v. Loonbelasting tabellen 2020 advertentie laatste nieuws.

Cao picnic 2020 inna lopati 20 04 2020. Die moeten dat in hun eigen cao regelen. Artikel 6 6 feestdagen 43. Bij een 4 daagse werkweek heeft hij dus recht op 16 vakantiedagen per jaar.

Tijdens het onbetaald verlof blijft het verhaal van de pensioenpremies en vpl premie voor de werkgever en werknemer gelijk aan het bedrag dat volgens het pensioenreglement verschuldigd is. Werknemers kunnen uren sparen door het uitvoeren van meerwerk als compensatie voor bijzondere diensten met bovenwettelijke verlofuren en met een deel van de eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Duurt het onbetaald verlof langer dan 3 maanden dan verhaalt de werkgever naast het verschuldigde werknemersdeel van de premies ook het verschuldigde werkgeversdeel van de premies op de werknemer. In je cao staat meestal vermeld welke dagen in jouw bedrijfstak of bedrijf als feestdagen gelden.

In de cao vvt 2019 2021 is afgesproken dat werknemers uren kunnen gaan sparen om tijdelijk minder of niet te kunnen werken. Cao vvt van 1 juli 2019 tot en met 31 augustus 2021. Cao vvt voorheen waren dit de cao voor de verpleeg en verzorgingshuizen v v en de cao thuiszorg.