Werken Op Feestdagen Supermarkt

In de horeca komt het veel voor dat je als werknemer moet werken op feestdagen.

Werken op feestdagen supermarkt. Werken op feestdagen wordt beschouwd als zondagsarbeid. Voor het werken op zondag gelden speciale regels. Er zijn ieder jaar een aantal dubbel betaalde feestdagen. Wel kan een cao voorschrijven wat gebruikelijk is.

Waar heb je recht op. Als je wel gaat werken krijg je daarvoor geen toeslag eerste en tweede kerstdag nieuwjaarsdag. Werken tijdens de feestdagen. Werken op wettelijk feestdagen is in principe verboden.

Dubbel betaalde feestdagen in nederland kennen we heel veel feestdagen. Een werknemer die wel komt werken en de feestdag valt op een dag dat hij normaal gesproken ook zou werken dan krijgt hij de uren doorbetaald die hij normaal gesproken zou werken en de daadwerkelijk gewerkte uren op de feestdag. In de cao horeca is een regeling opgenomen voor het werken op feestdagen. Werken op feestdagen is altijd vrijwillig volgens de cao.

Het is onderdeel van je arbeidsovereenkomst dat je op zon en feestdagen ingepland kunt worden. Werken op zondag is steeds normaler het wordt ook steeds drukker op deze dag van de week. Werknemers die moeten werken op feestdagen hebben recht op inhaalrust. Zonder te werken krijg je op de feestdag dus doorbetaald.

Dit laatste is de toeslag zoals genoemd onder het kopje toeslagen voor het werken op feestdagen. Dan krijg je je gemiddeld aantal gewerkte uren voor die dag doorbetaald. Komen er nog dubbel betaalde feestdagen aan. In jouw cao staat dat er op feestdagen geen arbeid wordt verricht.

Iemand vroeg ons in een reactie op deze site. Maar voldoe je wel aan de 8 uit 13 regel. Hetzelfde geldt voor feestdagen. De cao loopt af op 31 maart 2017.

Dat betekent dus dat werken na 18 uur alleen kan gebeuren op vrijwillige basis en je dus kunt weigeren als je niet kan of wil werken op deze avond. Is het verplicht om te werken op een feestdag. Werken op deze dag is vrijwillig. Hoe zit het met kerst en loon.

Er zijn echter heel wat uitzonderingen voor werk dat echt niet kan wachten. Over het doorbetalen van loon tijdens vrije feestdagen is wettelijk niets vastgelegd. 20 12 2016 klik hier voor de meest up to date informatie rondom werken tijdens de feestdagen. Op 1 januari komt er nog een verhoging van je salaris bij van 0 75.

Loonsverhoging van 0 75 in het voorjaar heb je al een loonsverhoging gekregen van 1 75. Die komen er zeker aan. Ik zet ze hier op een rijtje. Jumbo stramproy is 365 dagen per jaar geopend die dagen zal er ook gewerkt moeten worden.

In sommige cao s staat dat werknemers recht hebben op 200 procent loon of een toeslag van 50 procent van het loon als zij werken op een officiële feestdag. Werk je niet op een feestdag. Dit zijn vaak de drukste dagen van het jaar. Of je werknemers wel of niet een toeslag moet geven als zij op feestdagen werken staat niet vastgelegd in de wet.

Deze werknemers hebben echter geen recht op extra loon tenzij het via een cao of individuele arbeidsovereenkomst anders is afgesproken.