Werken Op Feestdagen Horeca

De horeca cao gaat er van uit dat er in principe op een feestdag volgens het rooster wordt gewerkt.

Werken op feestdagen horeca. Dit zijn vaak de drukste dagen van het jaar. 20 12 2016 klik hier voor de meest up to date informatie rondom werken tijdens de feestdagen. De werknemers die werken op een feestdag behouden weliswaar hun recht op die dag die ze op een ander mome. Werken op feestdagen in de horeca.

Allemaal dagen waarop de meeste mensen kunnen genieten van een vrije dag. De feestdagen worden in de horeca als gewone werkdagen gezien met als enige verschil dat er een compensatie bestaat voor werknemers die op een erkende feestdag werken. Contract van vóór 2014 met nawerking oude cao horeca. Waar heb je recht op.

In de cao horeca is een regeling opgenomen voor het werken op feestdagen. Alleen als er feitelijk op de feestdag is gewerkt is er recht op feestdagencompensatie. Voor werken vanaf 02 00 op de feestdag tot 02 00 uur de volgende dag krijgt de werknemer een vergoeding. Volgens de cao heeft een vakkracht die op een erkende feestdag werkt voor ieder gewerkt uur recht op vervangende vrije tijd.

In principe mag er op een feestdag niet gewerkt worden. Maar als je in de horeca werkt is de kans groot dat jij gewoon moet werken op deze dagen. Voor sommige sectoren zoals de horeca werd hiervoor echter een uitzondering voorzien. Om te weten waar u als werkgever en werknemer aan toe bent zetten we de mogelijkheden voor u op een rij.

Dat betekent ook dat een feestdag niet standaard als doorbetaalde vrije dag wordt beschouwd.