Werken Feestdagen Horeca

Vooral dat laatste wordt vaak vergeten.

Werken feestdagen horeca. In de horeca komt het veel voor dat je als werknemer moet werken op feestdagen. Feestdagen zijn vaak topdagen voor de horeca zeker wanneer de lente in de lucht hangt. Maar wie laat werken op een feestdag moet zich wel aan enkele regeltjes houden. Als jouw werkgever de horeca cao hanteert zul je samen afspraken moeten maken of je moet werken.

Wanneer de werknemer op een feestdag moet werken heeft hij recht op drie dingen. Een kleine toeslag én betaalde inhaalrust. Dat betekent ook dat een feestdag niet standaard als doorbetaalde vrije dag wordt beschouwd. Dit zijn vaak de drukste dagen van het jaar.

In de cao horeca is een regeling opgenomen voor het werken op feestdagen. Een werknemer die werkt op een feestdag heeft hij recht op drie zaken. In de wet is ook niks opgenomen dat je extra betaalt krijgt tijdens de feestdagen. De werknemers die werken op een feestdag behouden weliswaar hun recht op die dag die ze op een ander moment moeten inhalen.

Indien de horeca cao nog van toepassing is op jouw arbeidsovereenkomst en je werkt op een feestdag kom je in aanmerking voor compensatie. De horeca cao gaat er van uit dat er in principe op een feestdag volgens het rooster wordt gewerkt. Voor sommige sectoren zoals de horeca werd hiervoor echter een uitzondering voorzien.