Vergoeding Werken Op Feestdagen

20 12 2016 klik hier voor de meest up to date informatie rondom werken tijdens de feestdagen.

Vergoeding werken op feestdagen. In de cao horeca is een regeling opgenomen voor het werken op feestdagen. Wanneer de werknemer tewerkgesteld is met een variabel werkrooster heeft hij recht op de feestdagen en het loon voor die feestdagen die samenvallen met een dag waarop hij normaal zou gewerkt hebben. Check in deze cao s waar jij als werknemer precies recht op hebt en wat je verplichtingen zijn. Werken tijdens de feestdagen.

Er is evenmin een wettelijke bepaling over extra loonbetaling bij werken op feestdagen. Ook dit is dus overgelaten aan overleg tussen werknemer en werkgever. Als u tijdens de feestdagen aan de slag moet dan kan het zijn dat u recht heeft op een hoger loon. Waar heb je recht op.

Neem dan contact op met cnv info ook als je in een andere branche werkt. Deze module berekent wanneer de nationale feestdagen vallen in het opgegeven jaar. Als werkgever en werknemer maakt u meestal samen afspraken over werken tijdens de feestdagen. De regeling voor het werken op rustdagen is anders dan die voor het werken op zon of feestdagen.

Recht op 200 loon net als voor werken met kerst geldt ook voor het loon tijdens de feestdagen dat de wet daarover niets bepaalt. In sommige cao s staat dat werknemers recht hebben op 200 procent loon of een toeslag van 50 procent van het loon als zij werken op een officiële feestdag. Noodzakelijke cookies zijn nodig om deze website te laten werken. Indien de feestdag samenvalt met een dag waarop de deeltijdse werknemer niet dient te werken heeft hij geen recht op een vervangingsdag doch kan hij daarentegen wel aanspraak maken op het loon.

Wel kan een cao voorschrijven wat gebruikelijk is. Branches waarin werken op feestdagen veel voorkomt zijn de horeca en de detailhandel. Zoals gewoonlijk draaien de zaken tijdens de feestdagen goed wat betekent dat de baas je nodig. Je werkt voor een groot voedselbedrijf.

Hiervoor geldt dat veel cao s bepalen dat bij werken op feestdagen een toeslag geldt zoals 200 loon. Wel kan de cao een toeslag voorschrijven. Of je werknemers wel of niet een toeslag moet geven als zij op feestdagen werken staat niet vastgelegd in de wet. In onze nota werken op rustdagen bouw leest u over het verschil en wat te doen als u uw arbeiders toch wil laten werken op die dagen.

In de horeca komt het veel voor dat je als werknemer moet werken op feestdagen. Een wettelijk recht hierop is er dus niet. Het kan voorkomen dat er in uw cao afspraken zijn gemaakt om bijvoorbeeld tijdens de feestdagen te werken. Naast de datum toont de module ook op welke dag ze vallen.

Dit zijn vaak de drukste dagen van het jaar. Deze feestdagen zijn nieuwjaarsdag 1 januari goede vrijdag pasen zondag en maandag koningsdag 27 april bevrijdingsdag 5 mei officiële feestdag eens in de 5 jaar zoals in 2020 en 2025 hemelvaartsdag pinksteren zondag en maandag en kerstmis 25 en.