Ort Feestdagen Gehandicaptenzorg

Ort 25 als de werknemer werkt tussen 06 00 en 07 00 uur van maandag tot en met vrijdag.

Ort feestdagen gehandicaptenzorg. Artikel 1 1 sub g cao gehandicaptenzorg geeft aan welke dagen binnen de cao gehandicaptenzorg als feestdagen worden aangemerkt. De volgende dagen worden doorgaans gezien als feestdagen. In de cao gehandicaptenzorg 2016 is een bepaling opgenomen over de manier van berekenen van ort tijdens vakantiedagen. Ort 45 als de werknemer werkt tussen 22 00 en 06 00 uur van maandag tot en met zondag.

In bepaalde sectoren is werken op zondagen noodzakelijk bijvoorbeeld in de gezondheidszorg politiek brandweer en horeca. Er is een aantal dagen die over het algemeen worden aangemerkt als feestdagen. De toeslag wordt als financiële vergoeding verstrekt maar je kunt je werkgever ook verzoeken om een compensatie in vrije tijd te ontvangen. Het gaat om de volgende dagen.

Nieuwjaarsdag paasmaandag hemelvaartsdag pinkstermaandag eerste en tweede kerstdag 5 mei en de als zodanig door de overheid erkende nationale feest en gedenkdagen. Als een werknemer dat van tevoren in de arbeidsovereenkomst heeft afgesproken met de werkgever mag op zon en officiële feestdagen gewerkt worden. Als je werkt tijdens een officiële feestdag of feestavond zoals kerstavond en oudejaarsavond krijg je in alle zorg cao s een riante onregelmatigheidstoeslag ort. Er bestaat echter geen verplichting voor de werkgever om op deze dagen vrijaf te geven.

Gedrukte exemplaren van de cao gehandicaptenzorg 2019 2021 kunt u hier bestellen. Download hier de cao gehandicaptenzorg 2019 2021. 60 ort tussen 00 00 en 24 00 uur op zon en feestdagen en tussen 18 00 en 24 00 uur op 24 en 31 december. De hoogte van de onregelmatigheidstoeslag is cao afhankelijk.

Dit geldt bijvoorbeeld voor diensten op zaterdag zon en feestdagen of avond en nachtdiensten. In je cao staat meestal vermeld welke dagen in jouw bedrijfstak of bedrijf als feestdagen gelden. Ort 45 als de werknemer werkt op zondagen en nationaal erkende feestdagen. Per 1 januari 2016 wordt voor de werknemer als bedoeld in artikel 7 1 lid 4 jo 7 9 het uurloon over de opgenomen wettelijke vakantie uren vermeerderd met de gemiddelde uitbetaalde ort over de zes maanden voorafgaand aan de maand waarin de vakantie wordt opgenomen.

Hieronder vind je de feestdagenkalender van nederland.