Nul Uren Contract Doorbetaling Feestdagen

Arbeidscontract zonder urengarantie nul urencontract je moet gaan werken als je werkgever je oproept.

Nul uren contract doorbetaling feestdagen. Volgen mij moeten erkende feestdagen wanneer er niet gewerkt word wel de de werkgever worden door betaald. Dit is een oproepcontract dat vaak wordt gebruikt in nederland. De werkgever betaalt u alleen loon over de uren die u werkt. In plaats daarvan staat in het 0 uren contract een clausule waarmee u de werknemer flexibel op kunt roepen.

U heeft een afspraak voor hoeveel uur u maximaal oproepbaar bent. Ik heb een vast dienstverband werk 40 per week. Voor de garantie uren krijgt u altijd betaald ook als uw werkgever u niet oproept om te komen werken. Feestdagen doorbetalen ik lich in een conflict men mijn werkgever.

Mijn werkgever zegt dat dit niet waar is. De afspraak geldt alleen voor de eerste 6 maanden van uw contract. Werknemers met een nul urencontract hebben officieel geen vaste werkdagen al is dat in de praktijk vaak wel zo alleen staat dat niet vastgelegd in jouw contract. 10 vragen en antwoorden over de juiste toepassing van nulurencontracten.

Of cao loon als er een cao op jou van toepassing is. Deze afspraak moet op papier staan. Maar u heeft geen afspraak gemaakt over het aantal uren dat u werkt. Echter na het invullen van de urendeclaratie kreeg ik een email met de mededeling dat ik de feestdagen niet uitbetaald zou krijgen omdat ik minder dan 13 weken in dienst ben en dus geen bestendig arbeidspatroon zou hebben terwijl mijn werkdagen en uren dus in mijn contract staan vermeld naar mijn idee is dit dus bestendig.

Lees meer over doorbetaling van loon na 6 maanden. Dan is het geen nul uren contract meer van rechtswege en ben je geen oproepkracht. Je hoort minimaal het minimumloon te verdienen. 192 vakantie uren we hebben geen cao.

Krijg ik doorbetaald bij feestdagen betreffende vraag 1. Dit zijn de garantie uren. Dat staat in je arbeidscontract maar er is niets opgenomen over het aantal uren dat je werkt. U heeft een contract voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd voor een minimumaantal uren per week maand of jaar.

Dus als de kerstdagen eraan komen en jouw werkgever besluit het rooster te veranderen waardoor je werkdagen verschuiven dan krijg je niet uitbetaald. Per oproep moet je drie uren betaald krijgen ook al heb je maar een uur gewerkt. In algemene zin goed om even naar je cao te kijken en eventueel nog even te googlen op bestendig arbeidspatroon doorbetaling feestdag of een variant daarop. Nul uren contract met het nul uren contract sluit de werkgever een arbeidsovereenkomst met de werknemer maar legt hierin geen vast aantal te werken uren vast.

Nulurencontract nul urencontract 0 uren of 0 uren contract.