Loondoorbetaling Bij Feestdagen

Een periode waar iedereen natuurlijk ondanks of juist vanwege coronaperikelen graag van wil genieten.

Loondoorbetaling bij feestdagen. Tags wet en regelgeving salaris verlof. Dit kun je terugvinden in de arbeidsovereenkomst of in de cao voor jouw branche. Als werkgever mag je zelf uiteraard conform de cao arbeidsovereenkomst bepalen of je je mensen laat werken of niet. Een uitzendkracht heeft recht op doorbetaling van het feitelijk loon op feestdagen waarop wegens die feestdag niet gewerkt wordt voorwaarde is dat het moet gaan om een algemeen erkende feestdag voor zover deze niet valt op zaterdag en of zondag.

Volgens de wet ben je als werkgever niet verplicht om een medewerker door te betalen op een feestdag tenzij het bedrijf op deze dag gesloten is. Sla hiervoor de cao erop na die op jouw dienstverband van toepassing is. Wijze van uitbetalen feestdag. Vanaf 2020 zijn er nieuwe regels rond loondoorbetaling bij ziekte.

Check dus de overeenkomst of cao om erachter te komen of jouw personeel op die dag werkt. Het valt dan vies tegen als een werknemer vlak voor of tijdens de vakantieperiode ziek wordt. Loon bij feestdagen bij een vast rooster werknemers met een voltijd of parttime dienstverband met een vast rooster en vaste vrije dag gen die niet in het weekend werken hebben recht op verlof met behoud van loon op de feestdagen voor 5 mei kan een andere regeling gelden voor zover deze feestdagen niet op een zaterdag of zondag of op de vaste roostervrije dag vallen. Hoewel andere feestdagen door bijna elke werkgever als vrije dag worden aangeduid geldt dat niet voor goede vrijdag.

Loondoorbetaling bij bedrijfssluiting voor uitzendkrachten hier kun je alles vinden over loondoorbetaling voor uitzendkrachten tijdens de feestdagen en tijdens een bedrijfssluiting. Het kabinet heeft een pakket aan maatregelen bedacht om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte makkelijker duidelijker en goedkoper te maken. Bij een uitzendovereenkomst met uitzendbeding. Het kan ook zijn dat bij cao is bepaald dat je recht hebt op loondoorbetaling tijdens een feestdag of een feestdagtoeslag.

Veel werknemers gaan dan drie of vier weken met vakantie. Salaris bij feestdagen of tijdens feestdagen het loon wordt doorbetaald hangt af van de afspraken die je als werknemer met je werkgever hebt gemaakt. Loondoorbetaling bij feestdagen in nederland kennen we officiële feestdagen. Ook kun je vinden aan welke eisen je moet voldoen om recht te hebben op ww tijdens een uitzendovereenkomst.

Charlotte hendriks marketing en communicatie.