Kan Een Werkgever Je Verplichten Om Op Feestdagen Te Werken

Behalve als u dit vooraf met uw werkgever heeft afgesproken.

Kan een werkgever je verplichten om op feestdagen te werken. Kun je een werknemer verplichten naar kantoor te. Wellicht dat je vanuit huis toch gedeeltelijk je werkzaamheden kan doen. Neem wel contact op met de werkgever en leg de situatie uit. Daarmee is het volgens schouten echter niet verboden om op kantoor met collega s te werken.

Wanneer er normaal nooit gewerkt wordt tijdens feestdagen maar de werkgever dit nu wel verlangt en de cao dit toelaat zal dit verlangen eerst met de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging moeten bespreken en daar. Je werkgever kan je dus niet verplichten om je verlofdagen op te nemen op het moment waarop de economische activiteiten verminderen ten gevolge van het uitbreken van het coronavirus. Wanneer er niets vermeld staat in de cao of arbeidsovereenkomst over het werken op feestdagen kan de werkgever zijn werknemer verplichten op een feestdag te melden. Wanneer je dus wel met kerst aan het werk bent staat daar vaak een extra beloning tegenover.

Je wordt extra betaald als je werkt op een feestdag. Kan een werkgever jou dwingen naar kantoor te. Hij kan bijvoorbeeld verplicht stellen dat de werknemers op tijd aanwezig zijn en niet te laat komen hij kan verplichten dat ze bij de uitvoering van hun werkzaamheden aardig moeten zijn tegen klanten en dat ze tussen de middag niet langer dan een half uur middagpauze nemen. Kortom het is verboden om te werken op de wettelijke feestdagen.

U hoeft niet op zondag te werken. Op kerstdag nieuwjaarsdag paasmaandag allerheiligen de nationale feestdag en vijf andere wettelijke feestdagen mag je niet werken. Nee een werkgever kan je niet verplichten vakantiedagen op te nemen. Denk bijvoorbeeld aan het ziekenhuispersoneel.

Ook dit staat in jouw cao vermeld. Deze toeslag op je brutoloon krijg je wanneer je een dienst werkt buiten de normale werkdagen en kantoortijden. De werkgever mag zijn werknemers ook niet vragen om deze dagen op een ander moment in te halen. In principe mag een werkgever een vakantie of verlofaanvraag niet weigeren.

U heeft recht op een aantal vrije zondagen per jaar. En als dit nodig is voor het werk bijvoorbeeld als u bij de politie of in een ziekenhuis werkt. Denk bijvoorbeeld aan werken in de avond nacht weekenden of op feestdagen. Om het werken op ongewone tijden een beetje leuker te maken bestaat er onregelmatigheidstoeslag ort.

Ook voor de horeca zijn de feestdagen een belangrijk moment om te pieken. Bedrijven die financieel hard geraakt worden kunnen een beroep doen op de regeling voor werktijdverkorting.