Horeca Cao Feestdagen

Volgens de horeca cao is koningsdag een feestdag.

Horeca cao feestdagen. Nieuwe horeca cao per 1 januari 2018 tot en met 31 december 2019 als u als werkgever bent aangesloten bij de khn geldt de nieuwe cao. Tijd voor tijd als een medewerker op een feestdag is ingeroosterd en werkt heeft hij recht op compensatie. Feestdagenregeling horeca cao in de horeca cao is een feestdagenregeling vastgelegd. In de cao horeca is een compensatieregeling opgenomen voor het werken op erkende feestdagen.

Een werknemer kan alleen aanspraak maken op feestdagencompensatie als de horeca cao in de arbeidsovereenkomst is opgenomen de werknemer vakkracht is en de werknemer daadwerkelijk op een feestdag heeft gewerkt. Als uw werknemers op een erkende feestdag hebben gewerkt hebben zij voor ieder gewerkt uur of gedeelte van een uur recht op vervangende vrije tijd. Koningsdag is in de horeca cao een erkende feestdag. De horeca cao gaat er van uit dat er in principe op een feestdag volgens het rooster wordt gewerkt.

Voor elk uur dat de medewerker heeft gewerkt op de feestdag krijgt hij een uur vervangende doorbetaalde vrije tijd. 5 mei 2020 is volgens de horeca cao geen feestdag. Als de horeca cao van toepassing is geldt het volgende. De feestdagen de in de cao bepaalde erkende feestdagen artikel 13 zijn nieuwjaarsdag 1e en 2e paasdag hemelvaartsdag 1e en.

Medewerkers die geen werkzaamheden hebben verricht op koningsdag maar volgens het dienstrooster wel ingepland staan krijgen dus doorbetaald. Een feestdag is in principe geen doorbetaalde extra vrije dag in de horecasector.