Feestdagen Werken Zorg

Veel bedrijven zijn dicht tijdens de feestdagen.

Feestdagen werken zorg. Als werkgever en werknemer maakt u meestal samen afspraken over werken tijdens de feestdagen. In je cao staat meestal vermeld welke dagen in jouw bedrijfstak of bedrijf als feestdagen gelden. Anderen vinden het juist geweldig. Nieuwjaarsdag eerste en tweede paasdag koningsdag hemelvaartsdag eerste en tweede pinksterdag eerste en tweede kerstdag nationale feestdagen die door de overheid worden vastgesteld.

Het kan voorkomen dat er in uw cao afspraken zijn gemaakt om bijvoorbeeld tijdens de feestdagen te werken. De hoogte van de onregelmatigheidstoeslag is cao afhankelijk. Werknemers denken dat ze wettelijk recht hebben op vrijaf met de feestdagen of dat zij een toeslag ontvangen als zij werken op feestdagen zoals eerste kerstdag of nieuwjaarsdag. Hiervoor geldt dat veel cao s bepalen dat bij werken op feestdagen een toeslag geldt zoals 200 loon.

Hieronder vind je de feestdagenkalender van nederland. Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk. Vrij vragen mag altijd. Nieuwjaarsdag eerste en.

In ons ruim 20 jarig bestaan hebben wij een goede relatie opgebouwd met onze medewerkers en honderden opdrachtgevers zorg en welzijnsinstellingen en kinderdagverblijven die dagelijks op zoek zijn naar mensen zoals jij. Iedereen die in de zorg werkt kent het fenomeen. Hoewel het in principe verboden is om te werken op feestdagen is het in de gezondheidszorg logischerwijs toegestaan om ook op deze dagen dienstverlening te voorzien. Er is een aantal dagen die over het algemeen worden aangemerkt als feestdagen.

Ook dit is dus overgelaten aan overleg tussen werknemer en werkgever. Er bestaat echter geen verplichting voor de werkgever om op deze dagen vrijaf te geven. Elke dag werken meer dan 2 000 zorgwerkers bij uiteenlopende organisaties in diverse functies en sectoren. Een wettelijk recht hierop is er dus niet.

Toch is de kans groot dat jouw hulp gewoon heel hard nodig is. Werk je met kerst of met oud nieuw of soms zelfs alle feestdagen. In de gezondheidszorg staan zorg medewerkers 24 24 en 7 7 klaar om de nodige zorgen te verlenen aan zij die het nodig hebben. Zo is te lezen in het artikel van vrijheid in de zorg.

Net als voor werken met kerst geldt ook voor het loon tijdens de feestdagen dat de wet daarover niets bepaalt. Werken in de zorg tijdens de feestdagen. De volgende dagen worden doorgaans gezien als feestdagen. In je cao staat meestal vermeld welke dagen in jouw bedrijfstak of bedrijf als feestdagen gelden.

Als u tijdens de feestdagen aan de slag moet dan kan het zijn dat u recht heeft op een hoger loon. Maar in de zorg gaat het werk gewoon door. De volgende dagen worden doorgaans gezien als feestdagen.