Feestdagen Werken Verplicht
Wel kan een cao voorschrijven wat gebruikelijk is.
Feestdagen werken verplicht. Recuperatie wie de medewerkers wil laten werken op een feestdag dient betaalde inhaalrust te voorzien. Sommige dagen worden over het algemeen gezien als feestdagen. Denk bijvoorbeeld aan werken in de avond nacht weekenden of op feestdagen. Branches waarin werken op feestdagen veel voorkomt zijn de horeca en de detailhandel.
Waar jij als werknemer precies recht op hebt en wat je verplichtingen zijn verschilt per arbeidsovereenkomst of cao. Op zondag moet je sporten ga je naar de kerk breng je tijd door met vrienden en familie en doe je vooral alles waar je de rest van de week niet aan toegekomen bent. Toch is je werkgever niet verplicht om je vrij te geven. Feestdagen zijn voor de meeste mensen vrije dagen.
Mag ik dit weigeren veel mensen brengen feestdagen het liefst door met hun vrienden en familie. Er bestaan geen door de overheid opgelegde regels over op welke feestdagen werknemers verplicht vrij horen te. Overzicht van vrije dagen. In sommige cao s staat dat werknemers recht hebben op 200 procent loon of een toeslag van 50 procent van het loon als zij werken op een officiële feestdag.
Verplicht werken op feestdagen werken op zon en feestdagen kan een werkgever dat verplichten of mag je als werknemer weigeren. Veel werknemers hebben daar mee te maken. Sommige mensen moeten echter werken tijdens de feestdagen. Lees in jouw cao welke dagen als feestdagen gelden.
Het werken op feestdagen wordt niet apart gemeten. Of je recht hebt op een vrije dag met de feestdagen is afhankelijk van wat er in je cao of arbeidsovereenkomst is opgenomen. Wanneer ben ik wettelijk verplicht personeel vrij te geven. Hierin staat ook of werknemers die op een feestdag niet zijn vrijgesteld recht hebben op een toeslag als ze deze dag werken.
Steeds meer winkels zijn gewoon open tijdens pasen kerstmis en andere feestdagen. De werkgever is verplicht om de vervangingsdagen van de feestdagen aan te kondigen vóór 15 december van het jaar voorafgaand aan de feestdagen. Veel kantoren en andere gebouwen zijn gesloten met de feestdagen maar in sommige branches is het noodzakelijk om door te werken tijdens de feestdagen denk bijvoorbeeld aan de zorgsector. Is de werkgever verplicht rekening te houden met de persoonlijke omstandigheden van de werknemer en daar valt religie ook onder.
U vindt hier een overzicht van de officiële feestdagen in nederland. Mag je weigeren op een feestdag te werken.