Feestdagen Uitbetalen

De werknemer die gedurende een ononderbroken periode van 15 dagen tot 1 maand tewerkgesteld werd heeft recht op het loon van één feestdag die valt binnen de 14 dagen na beëindiging van de overeenkomst. Hoe zit het met de betaling van een feestdag. Er zijn genoeg mensen die langere tijd fulltime bij een opdrachtgever aan de slag gaan maar er zijn ook veel uitzendkrachten die juist tijdelijk of op flexibele basis aan de slag gaan.

bemoediging feestdagen belgische feestdagen 2020 belgische feestdagen kalender betalingsverkeer rabobank feestdagen bezorgdagen postnl feestdagen betaalverkeer feestdagen belgische feestdagen 2016 bobbi fijne feestdagen

Reserveringen In Uitzendbedrijven Abu En Nbbu I En Ii Geheel Uitbetalen Van Reserveringen

Welke Feestdagen Moet Ik Uitbetalen Aan Mijn Assistent Via Interim Blog Onafhankelijk Leven Vzw Neem De Regie In Handen

Feestdagen Hoe Uitbetalen Easyflex

Informatie Over Salarisbetaling Met Kerst En Oud En Nieuw Nieuws Blijf Op De Hoogte Actiefwerkt Nl

Handleiding Loon 8 Berekenen Vervolg 8 3 Vrije Dagen Uitbetalen

Welk Loon Krijg Je Voor Een Feestdag Jobat Be

Al beginnen werken is voor een nieuwe werkgever dan ontvangt hij de feestdagen van zijn nieuwe werkgever.

Feestdagen uitbetalen. Feestdagen uit andere religies dan de christelijke zijn in nederland niet erkend. Als er normaal zou gewerkt worden op de dag die samenvalt met de feestdag of de vervangingsdag is de werkgever steeds verplicht het normale loon te betalen behalve als de werknemer ongerechtvaardigd afwezig is op de gewone werkdag voor of na de feestdag. Er is evenmin een wettelijke bepaling over extra loonbetaling bij werken op feestdagen. Wel kan de cao een toeslag voorschrijven.

Als werkgever mag je zelf uiteraard conform de cao arbeidsovereenkomst bepalen of je je mensen laat werken of niet. Hoewel andere feestdagen door bijna elke werkgever als vrije dag worden aangeduid geldt dat niet voor goede vrijdag. Deze feestdagen zijn nieuwjaarsdag 1 januari goede vrijdag pasen zondag en maandag koningsdag 27 april bevrijdingsdag 5 mei officiële feestdag eens in de 5 jaar zoals in 2020 en 2025 hemelvaartsdag pinksteren zondag en maandag en kerstmis 25 en. Wijze van uitbetalen feestdag.

De wet zegt helaas niets over het uitbetalen van extra loon als je op officiële feestdagen werkt. Dit geldt ook als de werknemer. In je eigen arbeidsovereenkomst of de cao staat of je hier recht op hebt en om hoeveel extra loon het gaat. Betaald op feestdagen uitzendwerk is veelal flexibel werk.

Je werkgever moet dan geen enkele feestdag uitbetalen. Check dus de overeenkomst of cao om erachter te komen of jouw personeel op die dag werkt. De werknemer heeft geen recht op het loon voor de feestdagen als hij minder dan 15 dagen ononderbroken tewerkgesteld werd. Ontslagen werd om een dringende reden.

Bij een uitzendovereenkomst met uitzendbeding. Feestdagen later dan 30 dagen na het einde van je arbeidsovereenkomst krijg je dus nooit uitbetaald. Het uitzendbureau kan kiezen tussen uitbetaling van de feestdag ten. Een uitzendkracht heeft recht op doorbetaling van het feitelijk loon op feestdagen waarop wegens die feestdag niet gewerkt wordt voorwaarde is dat het moet gaan om een algemeen erkende feestdag voor zover deze niet valt op zaterdag en of zondag.

Ook kreeg een collega die iets later dan mij gestart is maar via een ander bureau werkt de feestdagen wél uitbetaald. Dit heb ik besproken met mijn contactpersoon maar zij blijven erbij dat zij zich aan de regels houden en ik dus terecht die dagen niet uitbetaald heb gekregen en op de vraag waarom andere bureaus het in dezelfde situatie wel uitbetalen kreeg ik als antwoord dat zij dan. Extra loon op feestdagen.