Feestdagen Toeslag

Nederland telt 11 officiële feestdagen.

Feestdagen toeslag. Als de opdrachtgever geen cao of beloningsreglement heeft wordt de werknemer volgens de abu cao verloond. Er geldt in dat geval een toeslag van 50 van het uurloon voor feestdagen die vallen op maandag tot en met vrijdag en een toeslag van 100 van het uurloon voor feestdagen die vallen op zaterdag of zondag. Nieuwjaarsdag eerste en tweede paasdag hemelvaartsdag eerste en tweede pinksterdag koningsdag eerste en tweede kerstdag. Betaald op feestdagen uitzendwerk is veelal flexibel werk.

De toevoeging die in dit lid staat dat de toeslag van artikel 43 ook betaald moet worden. Er geldt een toeslag van 150 op het basisuurloon. De erkende feestdagen zijn. Naast deze toeslag blijft het eventuele recht op de toeslag van artikel 43 bestaan dus bij de 35 toeslag uit artikel 43 komt nog 50 toeslag.

Heeft u recht op toeslag maar ontvangt u deze niet. Er is geen wettelijke bepaling dat officiële feestdagen vrije dagen zijn. Of heeft u niet gewerkt maar wel recht op doorbetaling van uw normale loon. Er wordt gewerkt op een feestdag.

Het object is op de feestdag gesloten en de werknemer werkt normaal gesproken op deze dag op dit object. Er is evenmin een wettelijke bepaling over extra loonbetaling bij werken op feestdagen. De volgende situaties kunnen zich voordoen. De feestdagen de in de cao bepaalde erkende feestdagen artikel 13 zijn nieuwjaarsdag 1e en 2e paasdag hemelvaartsdag 1e en.

Tijd voor tijd binnen 6 maanden na feestdag niet mogelijk. Kijk of u toeslag kunt krijgen zoals huurtoeslag zorgtoeslag kinderopvangtoeslag of kindgebonden budget. Toeslag feestdagen niet ontvangen. 50 toeslag op het uurloon van de uren werken op de feestdag en de tijd voor tijd vervalt.

Na de feestdag per gewerkt uur of gedeelte daarvan een toeslag van 50 procent van het uurloon te worden uitbetaald. Wel kan de cao een toeslag voorschrijven. In sommige cao s staat dat werknemers recht hebben op 200 procent loon of een toeslag van 50 procent van het loon als zij werken op een officiële feestdag. Onze jurist anneke van kesteren legt in onderstaande video uit wat de regels zijn over werken op feestdagen.

Toeslagen vormen een aanvulling op uw inkomen. Of je werknemers wel of niet een toeslag moet geven als zij op feestdagen werken staat niet vastgelegd in de wet.