Doorbetaling Feestdagen Parttimers

Als een werkgever part timers in dienst heeft en deze niet compenseert voor het nadeel dat deze ondervindt als een erkende feestdag valt op een dag waarop de werknemer niet werkt is dat een verboden onderscheid naar arbeidsduur.

Doorbetaling feestdagen parttimers. Volgens de horeca cao is koningsdag een feestdag. De feestdagen zijn dan naar rato van de arbeidsomvang in het aantal werkuren verdisconteerd. Op 12 augustus 2011 heeft de commissie gelijke behandeling geoordeeld over de vraag of een parttime werknemer naar rato van zijn dienstverband recht heeft op evenveel erkende feestdagen als een fulltime werknemer. Bel ons 0900 8020 kosten 0 10 per minuut bel maandag tot en met vrijdag 09 00 17 00 uur.

Koningsdag tweede paasdag hemelvaartsdag tweede pinksterdag de beide kerstdagen en nieuwjaarsdag. Als een vaste vrije dag van een parttimer op een feestdag valt moet de werkgever hem hiervoor compenseren. Doorbetaling niet wettelijk tot de als regel doorbetaalde algemeen erkende en christelijke feestdagen vastgelegd in de algemene termijnenwet behoren. Voor de part time werknemer met 32 uur per week zou dat dus 1 606 4 of 1 612 8 werkuren per jaar opleveren terwijl de full time werknemer met 40 uur per week 2 008 of 2 016 werkuren per jaar zou moeten hebben.

Check dus de overeenkomst of cao om erachter te komen of jouw personeel op die dag werkt. De overheid heeft 5 mei weliswaar aangewezen als nationale feestdag maar heeft het daarbij aan de cao partijen en werkgevers overgelaten of een werknemer vrijaf heeft op 5 mei en daarbij recht heeft op doorbetaling van het loon. Wat zijn officiële feestdagen volgens de horeca cao. Hoewel andere feestdagen door bijna elke werkgever als vrije dag worden aangeduid geldt dat niet voor goede vrijdag.

Als werkgever mag je zelf uiteraard conform de cao arbeidsovereenkomst bepalen of je je mensen laat werken of niet. U krijgt een van onze juristen aan de telefoon. Feestdagen part timers en het verbod van onderscheid op grond van arbeidsduur. Medewerkers die geen werkzaamheden hebben verricht op koningsdag maar volgens het dienstrooster wel ingepland staan krijgen dus doorbetaald.

Deze feestdagen zijn nieuwjaarsdag 1 januari goede vrijdag pasen zondag en maandag koningsdag 27 april bevrijdingsdag 5 mei officiële feestdag eens in de 5 jaar zoals in 2020 en 2025 hemelvaartsdag pinksteren zondag en maandag en kerstmis 25 en 26 december. Meer specifiek gaat het in deze zaak om de vraag of de werkgever shell jegens een parttime werknemer een verboden onderscheid op grond van arbeidsduur heeft gemaakt door hem geen. Door te werken met een pro rata berekening of jaarurensysteem is dit te voorkomen. Compenseer parttimers voor feestdagen.

Nieuwjaarsdag 1 januari koningsdag 27 april bevrijdingsdag 5 mei. De nationale feestdagen zijn.