Doorbetalen Feestdagen

Check dus de overeenkomst of cao om erachter te komen of jouw personeel op die dag werkt.

Doorbetalen feestdagen. Een uitzendkracht heeft recht op doorbetaling van het feitelijk loon op feestdagen waarop wegens die feestdag niet gewerkt wordt voorwaarde is dat het moet gaan om een algemeen erkende feestdag voor zover deze niet valt op zaterdag en of zondag. Uw werknemers hebben recht op vakantiedagen. Geplaatst door de topicstarter. Als werkgever mag je zelf uiteraard conform de cao arbeidsovereenkomst bepalen of je je mensen laat werken of niet.

Zelf met uitkering op vakantie tijdens feestdagen met een ww uitkering heb je recht op 20 vakantiedagen per jaar oftewel vier weken. Voor uitzendkrachten geldt de zogenaamde 7 13 regeling. Tijdens hun vakantieverlof moet u hun salaris doorbetalen. De afspraken over de vakantiedagen en verlofdagen staan in uw cao of spreekt u af in de arbeidsovereenkomst.

Iedere maand bouwen zij een deel van dat verlof op. Mensen ouder dan 57 5 jaar hebben recht op 13 vakantieweken. Loon bij feestdagen bij een vast rooster werknemers met een voltijd of parttime dienstverband met een vast rooster en vaste vrije dag gen die niet in het weekend werken hebben recht op verlof met behoud van loon op de feestdagen voor 5 mei kan een andere regeling gelden voor zover deze feestdagen niet op een zaterdag of zondag of op de vaste roostervrije dag vallen. Het is wel verstandig om de niet opgenomen verlofdagen op een later moment alsnog door de werknemer op te laten nemen.

Het uitzendbureau kan kiezen tussen uitbetaling van de feestdag ten. Dat is betaald vakantieverlof. Maar het kan zijn dat je flexkrachten misschien ook recht hebben op loondoorbetaling. Wijze van uitbetalen feestdag.

Veel werkgevers weten dat hun vaste personeel recht heeft op loondoorbetaling bij feestdagen als deze feestdag op een doorgaans gewone werkdag valt. Hierbij kan worden gekeken naar het aantal gewerkte dagen in de voorgaande 13 weken. Hoewel andere feestdagen door bijna elke werkgever als vrije dag worden aangeduid geldt dat niet voor goede vrijdag. Het aantal feestdagen per maand heeft dus geen invloed op de hoogte van je uitkering.

Nu heb ik mijn eerste loonstrookje gekregen en zag ik dat ik 2e kerstdag niet betaald heb gekregen. Of tijdens feestdagen het loon wordt doorbetaald hangt af van de afspraken die je als werknemer met je werkgever hebt gemaakt. Uitbetaling van feestdagen kan bij uitzendbureaus plaatsvinden op basis van jouw arbeidsrechtelijk verleden bij de opdrachtgever. Dan komt de vraag waarover u loon moet doorbetalen.

Bij een uitzendovereenkomst met uitzendbeding. Je uitkering wordt dan doorbetaald. U betaalt over alle dagen dus zowel de feestdagen als de verplichte snipperdagen het loon door. Sinds 1 december ben ik in dienst op een zorgboerderij voor 16 uur in de week 4 vaste ochtenden.